制度是社會(huì)組織或團(tuán)體中要求其成員共同遵守并按一定程序辦事的規(guī)則和程序。學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范本模板要怎么寫(xiě)？接下來(lái)給大家?guī)?lái)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范本模板，方便大家學(xué)習(xí)。
第一章總則
學(xué)生生會(huì)是在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，健康向上的學(xué)生自治組織。它代表并服務(wù)于全部同學(xué)，是全校開(kāi)展群眾德、智、體、美、藝等各項(xiàng)活動(dòng)的直接組織者和實(shí)施者，是學(xué)校聯(lián)系全部學(xué)生的橋梁和紐帶。學(xué)生會(huì)設(shè)有主席團(tuán)、學(xué)習(xí)部、衛(wèi)生部、紀(jì)檢部、社團(tuán)部、宿管部。為了確保學(xué)生會(huì)工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。
第一條組織性質(zhì)學(xué)生會(huì)是學(xué)校總指導(dǎo)下的學(xué)生自治組織
第二條基本任務(wù)
（一）遵循和貫徹黨的基本路線和教育方針，開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，促進(jìn)同學(xué)德智體美全面發(fā)展，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)同學(xué)熱愛(ài)祖國(guó)，勤奮學(xué)習(xí)，用于實(shí)際，成為適應(yīng)社會(huì)主義建設(shè)需要的合格人才。
（二）維護(hù)校紀(jì)校規(guī)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、協(xié)助學(xué)校創(chuàng)建良好的教學(xué)秩序和生活環(huán)境；充分發(fā)揚(yáng)民主密切聯(lián)系同學(xué)，堅(jiān)決維護(hù)廣大同學(xué)的合法權(quán)益；作為學(xué)校和同學(xué)的橋梁和紐帶，子維護(hù)國(guó)家利益和學(xué)院整體利益的同時(shí)，體現(xiàn)和維護(hù)同學(xué)的切身利益。
（三）組織學(xué)生開(kāi)展思想教育活動(dòng)、學(xué)洗活動(dòng)、豐富多彩的文娛活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。倡導(dǎo)和組織自我服務(wù)、自我管理、自我教育，努力為同學(xué)服務(wù)，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展。
（四）加強(qiáng)和發(fā)展同學(xué)校，各社團(tuán)學(xué)生組織的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作的展開(kāi)，博采眾長(zhǎng)，百花齊放。
第二章學(xué)生會(huì)成員日常規(guī)范和義務(wù)、權(quán)力
第一條學(xué)生會(huì)成員日常行為規(guī)范
1、態(tài)度端正，明確工作任務(wù)，優(yōu)化工作思想：加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)互相幫助，以求共同進(jìn)步。
2、服從安排，踏實(shí)工作，不投機(jī)取巧；遵守本會(huì)所指定的各項(xiàng)制度，守則。
3、公私分明，不得利用職務(wù)之便為自己和他人謀取私立。
4、工作謹(jǐn)慎認(rèn)真防微杜漸；加強(qiáng)批評(píng)與自我批評(píng)，虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)和建議。
5、正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，要求工作和學(xué)習(xí)兩不誤。
6、嚴(yán)格遵守校紀(jì)校和本會(huì)總章程。謙虛、謹(jǐn)慎、密切聯(lián)系群眾。實(shí)事求是，養(yǎng)成良好的習(xí)、工作習(xí)慣。努力提高自己的思想道德文化修養(yǎng)和工作能力。
7、不隨地吐痰，亂丟垃圾。公共場(chǎng)合遵守秩序。
8、以身作則，嚴(yán)于律已，處處起模范帶頭作用。
第二條工作準(zhǔn)則
1、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)首先做到儀表儀容符合學(xué)校規(guī)定。
2、學(xué)生會(huì)成員舉止文明，對(duì)人和藹，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)；不說(shuō)臟話，不隨便大吵大鬧。
3、學(xué)生會(huì)成員為人誠(chéng)懇，不擺架子，虛心聽(tīng)取別人對(duì)自己的意見(jiàn)和批評(píng)，及時(shí)反省和改正，對(duì)無(wú)法處理的事情及時(shí)匯報(bào)。
4、學(xué)生會(huì)干部要幾級(jí)配合學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級(jí)自律和他律過(guò)成中期待頭作用。
5、學(xué)生會(huì)成員應(yīng)該正確出入學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，不能因工作而嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)或因?qū)W習(xí)而放棄工作。
第三條義務(wù)和權(quán)利
第四條
學(xué)生會(huì)干部必須履行下列義務(wù)：
（一)密切聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)，傾聽(tīng)意見(jiàn)，接受監(jiān)督，努力為同學(xué)服務(wù)；
(二)模范遵守校規(guī)、校紀(jì)和本會(huì)章程；
(三)維護(hù)學(xué)校的榮譽(yù)和利益；
（四)努力工作，服從命令，盡職盡責(zé)，互相協(xié)作。
學(xué)生會(huì)干部享有下列權(quán)利：
(一)對(duì)本會(huì)工作進(jìn)行討論并提出批評(píng)和建議；
(二)參加本會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，享受福利待遇；
(三)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利；
（四）會(huì)員對(duì)學(xué)生會(huì)的決議有保留和上訴的權(quán)利，但在決議生效期間必須堅(jiān)決執(zhí)行
（五）有權(quán)通過(guò)正當(dāng)?shù)耐緩胶头绞綄?duì)本會(huì)各級(jí)組織和干部及其工作進(jìn)行監(jiān)督、批評(píng)和提出建議。
第三章權(quán)利機(jī)構(gòu)和職能部門(mén)
第一權(quán)利機(jī)構(gòu)
學(xué)生會(huì)干部代表大會(huì)
性質(zhì)：部代表大會(huì)是學(xué)生會(huì)最高權(quán)力機(jī)關(guān)，對(duì)全體會(huì)員負(fù)責(zé)接受全體會(huì)員監(jiān)督。
召開(kāi)時(shí)間：由席團(tuán)定
職能：
1、聽(tīng)取、審議學(xué)生會(huì)工作報(bào)告，審批大會(huì)形成的其他文件；
2、討論和決策學(xué)生會(huì)有關(guān)重大問(wèn)題；
3、審議、修改學(xué)生會(huì)章程；
4、選舉更換學(xué)生會(huì)干部
5、收集、匯總并向部提出合理建議和改革設(shè)想。
第二職能部門(mén)
主席職責(zé)
1、主持學(xué)生會(huì)日常工作，定期召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議；
2、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部工作，統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)生會(huì)各部活動(dòng)，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)有關(guān)文件的修訂工作；
3、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用；
4、圍繞自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主題開(kāi)展工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用；
5、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)組織的決議和指示，并督促抓好落實(shí)。
副主席職責(zé)
1、協(xié)助主席完成學(xué)生會(huì)事務(wù)性工作；
2、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各部門(mén)的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作，在學(xué)生會(huì)例會(huì)時(shí)向全體成員匯報(bào)工作落實(shí)情況；
3、完成上級(jí)交辦的其他工作。
4、配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)組織全校性文藝活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)學(xué)校常規(guī)性文藝演出的組織工作；
6、組織人員參加校內(nèi)、校外各項(xiàng)藝術(shù)比賽和演出交流活動(dòng)；
7、通過(guò)組織一系列豐富多彩的校園文化活動(dòng)，豐富學(xué)生第二課堂文化生活，活躍校園文化氛圍，加強(qiáng)同學(xué)自身修養(yǎng)，提高學(xué)生藝術(shù)水準(zhǔn)、文明禮儀意識(shí)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，為學(xué)校培養(yǎng)具有藝術(shù)特長(zhǎng)的人才。
8、負(fù)責(zé)學(xué)校宣傳欄的制作、更新工作；
9、定期對(duì)各二級(jí)學(xué)院的班級(jí)墻報(bào)、宣傳欄進(jìn)行考核評(píng)比；
10、負(fù)責(zé)校學(xué)生會(huì)各部的活動(dòng)通知和活動(dòng)海報(bào)的宣傳發(fā)布工作學(xué)習(xí)部職責(zé)
1、積極主動(dòng)地幫助同學(xué)們解決學(xué)習(xí)中遇到的困難和疑惑；
2、組織各類學(xué)習(xí)競(jìng)賽和知識(shí)講座，活躍第二課堂，擴(kuò)大同學(xué)的知識(shí)面；
3、邀請(qǐng)優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流；
4、倡導(dǎo)“刻苦、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；
5、及時(shí)為同學(xué)提供有關(guān)學(xué)習(xí)的重要信息，促進(jìn)同學(xué)學(xué)習(xí)和就業(yè)；
6、主動(dòng)聽(tīng)取教務(wù)部門(mén)的各種建議，建立學(xué)生與各教研室及廣大教師的聯(lián)系
紀(jì)檢部職責(zé)
1、檢查、督促學(xué)生遵守規(guī)章制度，依法履行職責(zé)；
2、調(diào)解學(xué)生內(nèi)部矛盾、查處違紀(jì)現(xiàn)象，維護(hù)校園秩序；
3、協(xié)助學(xué)生會(huì)其他各部完成相應(yīng)的工作。明禮儀意識(shí)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，為學(xué)校培養(yǎng)具有藝術(shù)特長(zhǎng)的人才。
衛(wèi)生部職責(zé)
1、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督教室的衛(wèi)生及值日情況；
2、統(tǒng)籌劃分安排好突擊性和臨時(shí)性的勞動(dòng)衛(wèi)生任務(wù)；
3、堅(jiān)持勞動(dòng)衛(wèi)生檢查評(píng)比制度，及時(shí)公布檢查評(píng)比結(jié)果。
社團(tuán)部
1、據(jù)我校特色，鼓勵(lì)組建新型專業(yè)性學(xué)生社團(tuán)，充分調(diào)動(dòng)各學(xué)生社團(tuán)的積極性，準(zhǔn)確把握主流文化發(fā)展動(dòng)向，引導(dǎo)社團(tuán)發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)活動(dòng)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，幫助各個(gè)社團(tuán)更好的展開(kāi)各項(xiàng)活動(dòng)。
2、建立社團(tuán)檔案，保存原始活動(dòng)資料
3、完成學(xué)生會(huì)一級(jí)主席團(tuán)交辦的其他活動(dòng)
宿管部職責(zé)
按照學(xué)校宿管部規(guī)章嚴(yán)格履行。
第四章例會(huì)制度和檢查制度
例會(huì)制度
1、按時(shí)參加理會(huì)、不遲到、不早退、不曠會(huì)。
2、請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得有其他人代替
3、出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。
檢查制度（衛(wèi)生部、宿管部與紀(jì)檢部）
1、檢查時(shí)不得閑聊放松，不得攜帶班中朋友一同檢查。
2、檢查時(shí)不得徇私舞弊
3、檢查過(guò)程中應(yīng)語(yǔ)言文明，態(tài)度親和，避免與學(xué)生發(fā)生沖突。
4、學(xué)生會(huì)工作人員在工作期間要保持好個(gè)人形象，公共場(chǎng)合要自覺(jué)維護(hù)學(xué)生會(huì)形象。
第五章紀(jì)律
學(xué)生會(huì)干部必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為：
(一)玩忽職守，貽誤工作；
(二)弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)；
(三)行為有損學(xué)校的榮譽(yù)和利益；
(四)多次無(wú)故缺席學(xué)生會(huì)例會(huì)；
(五)其他違反校規(guī)校紀(jì)的行為。
學(xué)生會(huì)干部有本條例所列的違紀(jì)行為，學(xué)生會(huì)將視其程度給予警告、降職使用直至開(kāi)除的處分
第六章獎(jiǎng)罰制度
(一)為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。
(二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：
第一日常行為
①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予批評(píng)（扣除1-5分）
a一次未完成布置任務(wù)者
b開(kāi)會(huì)不認(rèn)真者
C徇私舞弊
②凡出現(xiàn)以下情況者給予警告（扣除3-8分，并寫(xiě)嚴(yán)重者直接開(kāi)除,
違反ab寫(xiě)檢討一份）
a內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者
b言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)校學(xué)生會(huì)形象者
c違反校紀(jì)校規(guī)者
③考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。
④被同學(xué)或老師舉報(bào)工作不認(rèn)真或以權(quán)謀私者。（寫(xiě)檢討一份。并扣除5分）
⑤故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，（扣5分）
第二工作行為(1)本部門(mén)副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門(mén)工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團(tuán)及紀(jì)檢部調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。(2)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門(mén)工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)及紀(jì)檢部調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。
（3）)各個(gè)部門(mén)的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門(mén)的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。部長(zhǎng)滿意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。
（4）本部門(mén)工作出色：加2～4分，本部門(mén)工作不起色：扣3～5分
（5）未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展工作視影響大小扣2～4分
以上考核安月進(jìn)行計(jì)算，參與考核者：學(xué)生會(huì)全體會(huì)員。由部長(zhǎng)對(duì)副部長(zhǎng)進(jìn)行考核。各部部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)，對(duì)各部干事進(jìn)行考核。（以書(shū)面形式記錄）主席與副主席對(duì)部長(zhǎng)進(jìn)行考核，各干事可以書(shū)面形式向主席及副主席提供考核意見(jiàn)。干事、部長(zhǎng)、副部，同時(shí)監(jiān)督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制）
各部長(zhǎng)和主席統(tǒng)計(jì)好分?jǐn)?shù)后以書(shū)面形式交給紀(jì)檢部審核整理，由紀(jì)檢部選出一名優(yōu)秀副主席，2名完美部長(zhǎng)，2名鞠躬盡瘁副部長(zhǎng)，10名干事。選出后交于主席審核，期末選舉最多者給予加官和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。注：干事每提供一條建議加1分，提供發(fā)展建議加2分，被采納加5分。
副部長(zhǎng)沒(méi)完成一件事加3分，提供發(fā)展建議加2分，被采納加5分。
第一部分：學(xué)生會(huì)宿保部?jī)?nèi)部管理制度
一、基本守則：
1、學(xué)生會(huì)宿保部由經(jīng)過(guò)面試、筆試、綜合考察選拔出來(lái)的學(xué)生以及經(jīng)過(guò)主席團(tuán)面試審查通過(guò)的正副部長(zhǎng)組成。
2、學(xué)生會(huì)宿保部所有成員必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，規(guī)范自身行為。
3、學(xué)生會(huì)宿保部所有成員必須遵守校學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉承“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，堅(jiān)持“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的工作原則，做到“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私作弊。
4、熱心服務(wù)，耐心溝通，細(xì)心工作。部門(mén)工作要深入到同學(xué)中間，深入了解同學(xué)的生活需要，及時(shí)反饋并解決同學(xué)的切身實(shí)際問(wèn)題，廣泛征求同學(xué)們的意見(jiàn)。
5、對(duì)自己的工作要積極主動(dòng)，盡心盡責(zé)，不推卸責(zé)任。要樹(shù)立全局觀念，服從部門(mén)的工作安排，積極參與學(xué)生會(huì)舉辦的各類型活動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)，不回避工作中所遇到的困難。
6、應(yīng)具備團(tuán)結(jié)互助的精神，無(wú)論是部門(mén)內(nèi)部還是其他部門(mén)的工作都應(yīng)積極配合，為促進(jìn)學(xué)生會(huì)更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
7、應(yīng)具備永不停滯的上進(jìn)心，努力在日常工作和活動(dòng)中鍛煉自己，認(rèn)真、主動(dòng)、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自身的工作能力。
8、在工作和生活中要謙虛有禮，勇于接受他人的批評(píng)和進(jìn)行自我批評(píng)，樹(shù)立起良好的威信與形象。
9、努力處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上刻苦勤奮，在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠起模范帶頭作用。二.例會(huì)制度
1.每周三21：00召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，由部長(zhǎng)主持。(若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開(kāi)會(huì)時(shí)間)。
2.會(huì)議內(nèi)容:
(1)聽(tīng)取各專項(xiàng)活動(dòng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
(2)部長(zhǎng)針對(duì)上階段工作做出總結(jié)，并布置下階段各成員具體工作。
3.每次例會(huì)宿保部成員必須全體出席，到會(huì)者要配合部門(mén)秘書(shū)認(rèn)真做好簽到工作，按時(shí)到會(huì)，不得無(wú)故缺席。
4.因病、事不能出席會(huì)議者應(yīng)事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并提交正式請(qǐng)假條，否則按無(wú)故缺席處理。如有特殊情況需在會(huì)后向部長(zhǎng)作書(shū)面說(shuō)明。
5.如無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有到會(huì)者，視為無(wú)故缺席。一次者進(jìn)行口頭警告;累計(jì)滿三次者，由部門(mén)秘書(shū)記錄在案，并通報(bào)批評(píng);累計(jì)五次者，經(jīng)部門(mén)審議留用查看;累計(jì)滿七次者，經(jīng)部門(mén)審議將其開(kāi)除出學(xué)生會(huì)。
6.部門(mén)成員在會(huì)上要積極發(fā)言，提出意見(jiàn)和建議，并認(rèn)真做好筆錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
7.部門(mén)秘書(shū)應(yīng)認(rèn)真對(duì)每次會(huì)議做好會(huì)議記錄，并做好資料存檔，以便日后查閱。三、擴(kuò)大會(huì)議制度
1、每月定期或不定期召開(kāi)各院系宿舍管理部門(mén)擴(kuò)大會(huì)議，由部長(zhǎng)主持。
2、會(huì)議內(nèi)容：
(1)交流宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn)，就內(nèi)務(wù)檢查、宿舍環(huán)境評(píng)估等營(yíng)造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行討論;
(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學(xué)良好生活習(xí)慣的切實(shí)可行的活動(dòng)方案。四、責(zé)任分工制度
為了使部門(mén)的工作規(guī)范化，宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責(zé)任分工制度，具體如下：
(一)部長(zhǎng)：
1.制定部門(mén)整體工作計(jì)劃、工作制度。
2.根據(jù)具體情況為各成員分配任務(wù)，組織、協(xié)調(diào)各成員的工作。
3.主持宿保部各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)，并對(duì)會(huì)議及活動(dòng)做一定評(píng)價(jià)和總結(jié)。
4.監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的具體落實(shí)情況。對(duì)宿保部?jī)?nèi)部成員進(jìn)行觀察、評(píng)估和選拔。
(二)副部長(zhǎng)：
1.協(xié)助部長(zhǎng)做好部門(mén)日常管理工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管的工作。
2.了解各成員的工作態(tài)度、情況并及時(shí)告知部長(zhǎng)，做好部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作，調(diào)節(jié)工作氛圍。
(三)干事：
1.堅(jiān)持民主集中的原則，積極參與部門(mén)工作計(jì)劃的制定。
2.樹(shù)立全局觀念，服從部門(mén)的工作安排。作為各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行者，要積極認(rèn)真地完成所分配的工作。
3.在工作過(guò)程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點(diǎn)。五、值班制度
1、學(xué)生會(huì)日常辦公時(shí)間為每周一至周五晚上7：00—9：00，辦公地點(diǎn)為學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)辦公室。
2、值班人員必須按時(shí)參加值班工作，配合秘書(shū)處當(dāng)值人員，自覺(jué)作好簽到登記工作。如遇特殊情況無(wú)法參加值班者，需提前填寫(xiě)請(qǐng)假條并由部長(zhǎng)簽名再交到秘書(shū)處，由當(dāng)值秘書(shū)統(tǒng)一訂在當(dāng)日值班表上(右下角)或在部門(mén)內(nèi)部作出適當(dāng)?shù)?39;人員改動(dòng)，并告訴秘書(shū)處。如無(wú)故缺席值班，累計(jì)三次者，向其提出警告;累計(jì)七次者，經(jīng)部門(mén)審議開(kāi)除其出學(xué)生會(huì)。
3、值班人員必須自覺(jué)佩戴工作證，衣著整潔，并負(fù)責(zé)收取、整理信件和報(bào)紙，接聽(tīng)電話，禮貌接待來(lái)訪人員，遇到無(wú)法處理的事情應(yīng)立即向主席團(tuán)匯報(bào)?？傮w由秘書(shū)處組織。
4、辦公期間進(jìn)入辦公室的學(xué)生干部應(yīng)穿著整齊，佩戴工作證。日常辦公時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得攜帶食物進(jìn)辦公室。
5、值班干部可以利用辦公區(qū)域進(jìn)行工作及其他信息的交流。
6、辦公室電話(39310099)是為學(xué)生干部聯(lián)系工作而設(shè)的，不的隨意使用。
7、接電話應(yīng)注意禮貌用語(yǔ),應(yīng)說(shuō)：“您好，這里是校學(xué)生會(huì)?！辈辉S打私人電話。
8、辦公室電話由秘書(shū)處管理。
9、出入人員應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，不得私自外借大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)的一切財(cái)物，主席團(tuán)同意除外。
10、值班后，當(dāng)值秘書(shū)負(fù)責(zé)當(dāng)天值班情況的統(tǒng)計(jì)整理，并填好值班情況登記表。
11、最后離開(kāi)的干部應(yīng)關(guān)好電燈，拔電器插頭，鎖好電話，并關(guān)好門(mén)窗。
12、各值班人員應(yīng)認(rèn)真當(dāng)天清潔工作。
1)擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。
2)養(yǎng)成保潔的習(xí)慣，自覺(jué)維護(hù)辦公室的衛(wèi)生。
13、每月按照值班表進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，并于次月第一個(gè)工作周內(nèi)公布最新統(tǒng)計(jì)情況。
14、違反上述制度者，由秘書(shū)處給予口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者在例會(huì)上作出批評(píng)并責(zé)令起在例會(huì)上作出檢討。六、文件檔案管理制度
(一)、宿保部主要文件資料
1.宿保部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置辦法及各項(xiàng)管理?xiàng)l例。
2.宿保部成員名單、個(gè)人資料及聯(lián)絡(luò)方式。
3.宿保部各學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)及對(duì)部門(mén)成員的能力測(cè)評(píng)。
4.宿保部特色活動(dòng)的工作計(jì)劃，工作過(guò)程中的文檔材料及活動(dòng)總結(jié)。
5.宿保部所有的會(huì)議記錄。
6、各院系上交的宿舍內(nèi)務(wù)檢查的內(nèi)容及其檢查結(jié)果。
7、各樓委會(huì)上交的工作計(jì)劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務(wù)檢查結(jié)果、活動(dòng)方案等文件。
(二)、文檔管理辦法
1.宿保部的各類文件檔案由本部門(mén)的秘書(shū)負(fù)責(zé)管理。
2.經(jīng)本部門(mén)策劃主辦或協(xié)助其他部門(mén)完成的活動(dòng)，部門(mén)秘書(shū)應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一整理活動(dòng)資料，并做好備案。
3.定期對(duì)檔案進(jìn)行整理，保證分類明晰，便于日后查閱及使用。
4.部門(mén)秘書(shū)應(yīng)密切配合秘書(shū)處的工作，統(tǒng)一對(duì)文件進(jìn)行管理。七、獎(jiǎng)懲制度
1.在部門(mén)日常工作中表現(xiàn)突出、有良好績(jī)效、得到本部門(mén)及其他部門(mén)成員的好評(píng)、得到同學(xué)們的認(rèn)可的成員經(jīng)主席團(tuán)審核后將按照有關(guān)規(guī)定得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
2.不服從部門(mén)工作分配與調(diào)遣者，予以警告批評(píng);如再犯，予以通報(bào)批評(píng)處分;對(duì)于不能及時(shí)完成任務(wù)的成員將視具體情況選擇對(duì)其提出警告批評(píng)或通報(bào)批評(píng)的處分，情節(jié)嚴(yán)重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務(wù)不能完成的將不追究其責(zé)任);在工作過(guò)程中有失誤者將會(huì)根據(jù)其影響程度做相應(yīng)處理。
3.各成員的工作情況由部長(zhǎng)評(píng)定并記錄在案，將影響其學(xué)期末綜合評(píng)估。
第二部分：各樓委會(huì)管理制度總則
一、樓委會(huì)的內(nèi)部設(shè)置及其成員職責(zé)：
1、樓委會(huì)是學(xué)生會(huì)宿保部的附屬機(jī)構(gòu)，實(shí)行樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，樓長(zhǎng)由學(xué)生會(huì)宿保部任免。此屆樓委會(huì)成員任期為一個(gè)學(xué)年,新招成員試用期為一個(gè)月。
2、根據(jù)各宿舍樓具體情況，各樓委會(huì)設(shè)樓長(zhǎng)一名，其他成員若干;負(fù)責(zé)配合學(xué)校后勤辦、學(xué)生會(huì)宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。
(一)樓委會(huì)樓長(zhǎng)的職責(zé)如下：
(1)負(fù)責(zé)制定樓委會(huì)工作計(jì)劃、工作制度，并報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
(2)主持本宿舍樓委會(huì)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)前一階段工作情況以及收集反映同學(xué)關(guān)于當(dāng)前宿管情況的意見(jiàn)和建議，溝通宿保部門(mén)與同學(xué)的信息;
(3)主持衛(wèi)生檢查工作，組織成員進(jìn)行宿舍衛(wèi)生、設(shè)計(jì)評(píng)比工作，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反饋情況;
(4)負(fù)責(zé)主持每周規(guī)定辦公時(shí)間的咨詢和服務(wù)工作;并負(fù)責(zé)本棟樓委的工作考勤情況;
(5)組織每月定期的樓長(zhǎng)開(kāi)放日。
(二)樓委的職責(zé)如下：
(1)協(xié)助樓長(zhǎng)認(rèn)真積極完成樓內(nèi)的各項(xiàng)日常管理工作;
(2)及時(shí)收集同學(xué)對(duì)宿管現(xiàn)狀的意見(jiàn)和建議，做好上傳下達(dá);
(3)協(xié)助維持宿舍的紀(jì)律和安全，參與所在樓委會(huì)的衛(wèi)生內(nèi)務(wù)檢查等工作;
二、內(nèi)部管理制度：
1、考勤制度：
(1)樓委會(huì)進(jìn)行衛(wèi)生檢查時(shí)做好考勤記錄并將考勤情況上報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部;
(2)成員無(wú)故不參加衛(wèi)生評(píng)比、樓委會(huì)例會(huì)達(dá)兩次者，采取公開(kāi)批評(píng)，達(dá)三次者，作自動(dòng)退出樓委會(huì)處理;
2、人員調(diào)整制度：
(1)成員調(diào)整(退出或加入)，須經(jīng)樓長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部核準(zhǔn);
(2)樓長(zhǎng)、副樓長(zhǎng)在任期未滿之前退出樓委會(huì)須上交辭職書(shū)，報(bào)學(xué)生會(huì)宿保部核準(zhǔn)。
附注：各樓委會(huì)可根據(jù)本制度總則制定符合實(shí)際需要的工作制度。
三、樓委會(huì)的服從管理與自我管理制度
服從管理：
1、樓委會(huì)做為校宿保部直接領(lǐng)導(dǎo)的職能機(jī)構(gòu)，有服從宿保部部級(jí)層所制定的工作計(jì)劃以及完成下發(fā)的工作任務(wù)的義務(wù)。樓委會(huì)對(duì)具體的工作計(jì)劃以及工作任務(wù)可以發(fā)表建議，可以參與工作計(jì)劃以及工作任務(wù)制定的討論。
樓委會(huì)的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問(wèn)題，必須報(bào)宿保部核準(zhǔn)。
2、樓委會(huì)在工作上必須服從后勤辦以及學(xué)校的相關(guān)安排，配合后勤辦以及學(xué)校做好宿舍相關(guān)工作。
3、做為校學(xué)生會(huì)的一份子也必須配合校學(xué)生會(huì)的相關(guān)工作安排。
注：在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作，對(duì)其工作上的過(guò)失以及工作上的漏洞有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。
自我管理：
1、樓委會(huì)做為每個(gè)樓棟的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學(xué)院的實(shí)際情況制定基于宿保部工作計(jì)劃的相關(guān)工作計(jì)劃。
2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下，為加強(qiáng)自身建設(shè)，各樓委會(huì)內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會(huì)制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
3、根據(jù)所在樓棟所駐學(xué)院的學(xué)院相關(guān)特性，可以自主安排相關(guān)工作。
4、可以根據(jù)各樓棟的實(shí)際情況開(kāi)展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動(dòng)。
5、人員調(diào)整后，產(chǎn)生人員空額的，該樓委會(huì)自主進(jìn)行新樓委的招進(jìn)。確定人選后，上報(bào)部長(zhǎng)核準(zhǔn)。
6、各樓委會(huì)自主安排每月一次的星級(jí)宿舍評(píng)比的宣傳工作，自主安排大掃除活動(dòng)通知的下發(fā)形式。
7、各樓委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，組建博客、空間、網(wǎng)頁(yè)等相關(guān)的樓委會(huì)展示平臺(tái)，做好管理與維護(hù)工作。
8、樓委會(huì)可開(kāi)展相關(guān)接受建議或投訴的工作，收集樓棟資料以及學(xué)生關(guān)于宿舍問(wèn)題的看法。
9、各樓委會(huì)自主發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并自主著手解決問(wèn)題。無(wú)法解決的上報(bào)宿保部征求意見(jiàn)。
注：各樓委會(huì)對(duì)每月或每周的自我管理方面的相關(guān)工作進(jìn)行匯總、并上報(bào)部長(zhǎng)。
以上為《華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)宿保部制度》，本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度的最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會(huì)學(xué)生會(huì)宿保部所有。
學(xué)習(xí)宣傳部，是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和道德文化素質(zhì)并通過(guò)校墻報(bào)的形式引導(dǎo)學(xué)生向這方面發(fā)展的學(xué)生組織團(tuán)體。為使學(xué)習(xí)宣傳部成為一個(gè)有組織、有紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作的部門(mén)，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照?qǐng)?zhí)行。
一、工作任務(wù)：
負(fù)責(zé)學(xué)校的?？皦Π鍒?bào)，每月出刊一次
二、工作態(tài)度：
認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、行為端正、為人正直、相互團(tuán)結(jié)、和諧相處
三、工作紀(jì)律要求：
1、工作方面
（1）在出刊時(shí)成員應(yīng)注重效率和質(zhì)量
（2）不做有損學(xué)生會(huì)及本部名譽(yù)的&39;事
（3）工作中應(yīng)積極配合部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的工作安排
（4）工作中要禮貌待人、不說(shuō)污言穢語(yǔ)
（5）虛心學(xué)習(xí)、勇于接受師生的評(píng)價(jià)與建議
（6）必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規(guī)范照片
2、食堂就餐方面
（1）就餐時(shí)必須文明用語(yǔ)
（2）就餐時(shí)不得亂倒飯菜，就餐完畢應(yīng)帶走剩下的菜和飯
（3）除出刊時(shí)，其余時(shí)間不準(zhǔn)帶飯菜離開(kāi)食堂
四、新成員參選條件
1、思想素質(zhì)良好、行為規(guī)范、熱愛(ài)工作、有責(zé)任心、有上進(jìn)心者
2、在寫(xiě)作、書(shū)法（以粉筆字為主）、繪畫(huà)、板報(bào)設(shè)計(jì)等方面有一技之長(zhǎng)者
3、新成員入選后，有兩周工作考察期，經(jīng)考察合格后方可加入
五、副部長(zhǎng)選拔方案
1、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、語(yǔ)言能力，且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條
2、處事公平公正，工作能力強(qiáng)
3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團(tuán)下任命書(shū)決定
4、若副部長(zhǎng)已達(dá)到部長(zhǎng)能力時(shí)，可提拔任職部長(zhǎng)職位
六、獎(jiǎng)懲制度
1、凡好人好事者，將給予獎(jiǎng)勵(lì)，并記入檔案
2、若有觸犯相關(guān)規(guī)定者，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰，并沒(méi)收工作卡1至5天，若情節(jié)嚴(yán)重者，將提交主席團(tuán)由主席團(tuán)處理
以上是學(xué)習(xí)宣傳部基本工作制度，力求達(dá)到民主化、紀(jì)律化、規(guī)范化，使學(xué)習(xí)宣傳部向更高方向發(fā)展。
本制度從__年4月10日起執(zhí)行
為使學(xué)生會(huì)藝體部成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門(mén)，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《__中學(xué)學(xué)生會(huì)藝體部工作制度》。希望本部成員遵照?qǐng)?zhí)行。
一、工作任務(wù)：
（1）檢查課間操及眼保健操。
（2）組織學(xué)校舉行的課外活動(dòng)。
二、工作時(shí)間：
（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后。
（2）下午放學(xué)后的課外活動(dòng)時(shí)間。
三、工作態(tài)度：
認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、嚴(yán)明、不徇私舞弊。
四、工作紀(jì)律要求
（1）副部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助部長(zhǎng)組織本部一切工作。
（2）組長(zhǎng)應(yīng)在部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長(zhǎng)。（組長(zhǎng)應(yīng)積極快速統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，并在最快的時(shí)間內(nèi)交到思政處）
（3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長(zhǎng)的安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的.工作任務(wù)。
（4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。
五、工作就餐要求
（1）當(dāng)天值日人員必須按時(shí)出勤，不得遲到、無(wú)故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個(gè)星期，不得提前就餐。
（2）下午提前就餐時(shí)，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐。
（3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。
六、定期會(huì)議
成員必須參加本部每三周一次的定期會(huì)議，如有特殊情況，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)會(huì)臨時(shí)通知。
學(xué)生會(huì)部門(mén)心得推薦度：部門(mén)檔案管理規(guī)章制度推薦度：學(xué)生會(huì)部門(mén)工作總結(jié)推薦度：學(xué)生會(huì)部門(mén)總結(jié)推薦度：學(xué)生會(huì)部門(mén)工作總結(jié)推薦度：相關(guān)推薦
學(xué)生會(huì)部門(mén)規(guī)章制度
一、活動(dòng)制度
第一條：決定開(kāi)展活動(dòng)前必須交上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫(xiě)好活動(dòng)計(jì)劃交上級(jí)批準(zhǔn)。
第二條：開(kāi)展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書(shū)的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級(jí)同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況。
第三條:活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)（大型活動(dòng)須有照片等資料），并如實(shí)寫(xiě)出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動(dòng)要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。
二、例會(huì)制度
第一條：每次例會(huì)必須實(shí)行考勤。每周例會(huì)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá),有事者應(yīng)向部長(zhǎng)或者副部長(zhǎng)請(qǐng)假示意；
第二條：參加會(huì)議人員不可無(wú)故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開(kāi)例會(huì)時(shí),帶紙和筆,記下重要的工作；開(kāi)會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)，不許接電話。
第四條：開(kāi)會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律。
第五條：例會(huì)期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度；第六條：請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)5次；
如果屢次未請(qǐng)假而不參加例會(huì)者,我們會(huì)采取相關(guān)措施給予警示或者開(kāi)除。
三、工作制度
第一條：部門(mén)成員應(yīng)該主動(dòng)擔(dān)當(dāng)部門(mén)工作，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作。
第二條：部門(mén)成員在工作中應(yīng)當(dāng)互相配合、團(tuán)結(jié)合作，不斷學(xué)習(xí)、高效率地完成工作。
第三條：部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。
第四條：部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權(quán)益部良好形象。
第五條：部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地協(xié)助學(xué)生會(huì)其他各部門(mén)舉辦的&39;活動(dòng)，主動(dòng)為同學(xué)們服務(wù)。
四、值班制度
第一條：不得無(wú)故曠班，凡無(wú)故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開(kāi)除。
第二條：認(rèn)真完成老師布置的各項(xiàng)任務(wù)，不拖拉，馬虎。第三條：如有沒(méi)有完成的工作，應(yīng)在與下一人交班時(shí)說(shuō)明情況。第四條：最后一班值班結(jié)束時(shí)，注意鎖好門(mén)，關(guān)好電腦，窗戶。
第五條：對(duì)待來(lái)訪同學(xué)應(yīng)禮貌、熱情、周到。
五、獎(jiǎng)懲制度
第一條：部門(mén)職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。
第二條：對(duì)每周負(fù)責(zé)人實(shí)行考評(píng)，考評(píng)分高者在例會(huì)上進(jìn)行表?yè)P(yáng)，
并擇優(yōu)推薦參加“五四評(píng)優(yōu)”。
第三條：在各類活動(dòng)中積極承擔(dān)工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎(jiǎng)狀，適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條：學(xué)期末對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個(gè)人進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并適當(dāng)推薦參加學(xué)生會(huì)“權(quán)益工作先進(jìn)個(gè)人”評(píng)優(yōu)。
第五條：無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì)議達(dá)三次者進(jìn)行批評(píng)教育，并在會(huì)議上作公開(kāi)檢討，取消各類評(píng)優(yōu)資格。
第六條：無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì)議達(dá)五次者則作自動(dòng)退部處理。
第七條：經(jīng)常無(wú)故推脫工作者進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重者取消各類評(píng)優(yōu)資格。
六、其他常規(guī)制度
第一條：在各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益活動(dòng)結(jié)束后，各部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)積極總結(jié)活動(dòng)舉辦優(yōu)點(diǎn)和不足之處，寫(xiě)好總結(jié)（電子檔），在活動(dòng)結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長(zhǎng)郵箱。
第二條：每學(xué)期期末應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫(xiě)好學(xué)期工作總結(jié)，按時(shí)發(fā)于部長(zhǎng)郵箱。
第三條：各部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)積極思考部門(mén)工作，不斷探索總結(jié)，及時(shí)提出個(gè)人建議。
第四條：部門(mén)成員應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、為把權(quán)益部打造成一個(gè)優(yōu)秀部門(mén)、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。
七、其他方面
第一條：待人禮貌。遇見(jiàn)老師和其他部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)打招呼，公共場(chǎng)合不得與各部門(mén)負(fù)責(zé)人頂撞；
第二條：要主動(dòng)維護(hù)部門(mén)形象，特別是在大型活動(dòng)與其他部門(mén)聯(lián)合做事的時(shí)候；
第三條：嚴(yán)禁以個(gè)人名義把部門(mén)相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位，如有需要須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)示,應(yīng)允方可；
第四條：嚴(yán)禁以部門(mén)或者團(tuán)學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情；
第五條：每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時(shí)間內(nèi)完成，不得拖沓。
海南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
學(xué)生會(huì)辦公室
年月日
7、決定終止事宜;
8、決定本會(huì)其它重大事項(xiàng)。
第十二條理事會(huì)每屆一年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)學(xué)校主管部門(mén)審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。延期換屆最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
第十三條理事會(huì)是本會(huì)管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開(kāi)展日常工作。
第十四條理事會(huì)的職責(zé)是：
1、招收會(huì)員;
2、選舉和罷免各部門(mén)負(fù)責(zé)人等;
3、領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作;
4、決定內(nèi)部管理制度;
5、決定其它重大事項(xiàng)。
第十五條理事會(huì)須有三分之二以上理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)理事三分之二以上表決通過(guò)方能生效。本會(huì)分為金融部、策劃組、外聯(lián)部三個(gè)主部，金融部下轄證券、銀行、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)四個(gè)分支。
第十六條理事會(huì)每年應(yīng)召開(kāi)一次會(huì)議;情況特殊的也可以采用通訊方式召開(kāi)。
第十七條本會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須具備下列條件：
㈠、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好;
㈡、在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響，積極為本學(xué)會(huì)的發(fā)展做出較大貢獻(xiàn);
㈢、在校大二學(xué)生以上或在職教師;
㈣、身體健康，能堅(jiān)持正常工作;
㈤、未受過(guò)學(xué)校處分;
㈥、具有完全民事行為能力。
第十八條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)為本會(huì)法定代表人。
本會(huì)法定代表人不兼任其他團(tuán)體的法定代表人。
第十九條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：
㈠、召集和主持理事會(huì);
㈡、檢查理事會(huì)的落實(shí)情況;
第一章總則
第一條：我們的準(zhǔn)則：我們的心在遠(yuǎn)方，堅(jiān)持的路就在腳下。
第二條：為進(jìn)一步加強(qiáng)科技創(chuàng)新部?jī)?nèi)部管理、增強(qiáng)部里的凝聚力，強(qiáng)化科技創(chuàng)新部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐部工作特定此制度。
第三條：實(shí)踐部全體人員應(yīng)自覺(jué)遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。
第二章工作范疇
1、了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息，根據(jù)信息策劃來(lái)更好的完善大型活動(dòng);
2、積極配合院團(tuán)委以及各部門(mén)承擔(dān)的學(xué)院大型活動(dòng)的運(yùn)行工作;
3、加強(qiáng)和發(fā)展和學(xué)院其他各部的關(guān)系，促進(jìn)院團(tuán)委工作的開(kāi)展。
第三章成員職能
部長(zhǎng)職責(zé)
1、團(tuán)結(jié)部?jī)?nèi)工作人員，增強(qiáng)部門(mén)的凝聚力，使部?jī)?nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機(jī)會(huì)。
2、協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新部同其它部門(mén)的關(guān)系，傳達(dá)任務(wù)。
3、主持本部門(mén)例會(huì)，并按需要控制會(huì)議時(shí)間。
副部長(zhǎng)職責(zé)
1、協(xié)調(diào)部長(zhǎng)做好各方面工作及協(xié)調(diào)部?jī)?nèi)成員關(guān)系。
2、監(jiān)督部長(zhǎng)及部?jī)?nèi)成員。
3、配合部長(zhǎng)及老師完成工作。
部員職責(zé)
1、做好部?jī)?nèi)安排的任務(wù)，對(duì)工作提出建議和意見(jiàn);
2、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議;
3、參加本部門(mén)，學(xué)院組織的活動(dòng);
4、監(jiān)督部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)做好工作;
5、當(dāng)其他部門(mén)工作人員需要幫助時(shí)，應(yīng)積極給予協(xié)助。
6、尊敬院團(tuán)委老師、書(shū)記、各部部長(zhǎng)。
成員的基本權(quán)利
1、在本部門(mén)工作有建議，批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利;
2、在本部門(mén)的選舉權(quán)，被選舉權(quán);
3、有參加本部門(mén)各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利
成員的基本義務(wù)
1、文明愛(ài)國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;
2、自覺(jué)遵守法律，遵守校規(guī)校紀(jì)，文明自律，尊師愛(ài)校，自覺(jué)維護(hù)教學(xué)秩序;
3、遵守本部門(mén)章程執(zhí)行本部門(mén)決議，積極參加本部門(mén)活動(dòng)。
4、我部門(mén)所有成員工作中必須遵守國(guó)家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)違者按相應(yīng)規(guī)定處理。
5、部門(mén)成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品格優(yōu)良。
6、部門(mén)成員工作要積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級(jí)指揮、領(lǐng)導(dǎo)。
7、部門(mén)成員認(rèn)真做好自己本職工作，相互配合團(tuán)結(jié)一致，工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。
8、工作中實(shí)行分工不分家，所有成員要做到
9、工作中靈活變通，能夠積極應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件并妥善解決。
第四章工作制度
活動(dòng)制度
第一條：決定開(kāi)展活動(dòng)前必須交上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫(xiě)好活動(dòng)計(jì)劃交上級(jí)批準(zhǔn)。
第二條：開(kāi)展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書(shū)的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級(jí)同意，例會(huì)中活動(dòng)組織人要匯報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況。
第三條:活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)(大型活動(dòng)須有照片等資料)，并如實(shí)寫(xiě)出總結(jié)并交于辦公室存檔。
第四條:因活動(dòng)要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團(tuán)委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。請(qǐng)假制度
第一條：因故不能參加活動(dòng)或會(huì)議的必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
第二條：必須在活動(dòng)或會(huì)議前請(qǐng)假，且請(qǐng)假須本人請(qǐng)假。
第三條：各成員請(qǐng)假備案，事后補(bǔ)假，請(qǐng)人帶假視為無(wú)效。問(wèn)責(zé)制度
第一條：在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，各組長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任，如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于組長(zhǎng)。
例會(huì)制度
第一條：每次例會(huì)必須實(shí)行考勤。
第二條：參加會(huì)議人員不可無(wú)故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開(kāi)會(huì)是須關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)，不許接電話。
第四條：開(kāi)會(huì)時(shí)須遵守紀(jì)律。
建筑學(xué)院科技創(chuàng)新部
二〇__年四月