我們有一些啟發(fā)后，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編幫大家整理的學生會的心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
我覺得要成為一個好的學生會干部，首先要有能力，我們來學生會最主要的目的是為了“服務同學”，如果我們連給同學服務的能力都沒有，還能談什么呢，在學生會中有些干部是抱著“鍛煉自我”的目的來的，我覺得這不是正確的目的，這樣的想法是一種自私的想法，也是一種不負責的想法，建立在這樣的目標下很難全心全意地從廣大學生的利益出發(fā)去工作。
我要說的第二個方面是“熱情”，大多數(shù)的學生會成員剛上任的時候，都是滿腔熱忱的，都有一股大顯身手的渴望，可是有幾個能把這個熱情保持下來的!一個月?一個學期?一年?我們都要反思一下!產(chǎn)生這中普遍現(xiàn)象的根本原因是什么，是環(huán)境影響還是自己放棄，“新官上任三把火”這誰都能做，要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情，就像時發(fā)動機失去了油，最后連我們的能力也就沒有了!
“受支持”，要知道我們根本不是什么干部，什么官，我們和大家一樣，只是多了一份擔子而已，是多了義務而不是權(quán)利!我們要保持謙虛的態(tài)度，要時刻把同學、集體的利益放在第一位，把個人的得失看的輕一點，將心比心的對待同學，以真誠換得支持與贊賞，那樣我們在工作時才會減少阻力! 我個人認為只有把這幾方面的事情做好了，那么我們就可以說我們是優(yōu)秀的學生會干部了，然而要做到上述幾點還是需要用心的! 部門間的相互關系是加強合作的基礎，是完成重大任務不可或缺的要素!這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流，私下也可以相互交流!不光要部門的負責人加強相互間的交流，更重要的是部門間成員的交流，因為做活動時是部員們在一起的機會更多。這樣合作起來才能更密切!
部門內(nèi)部的團結(jié)是部門強健的基礎，是學生會成功的保證!我們雖然是干部，但我們要公平、平易地對待我們的部員，不要讓他們感覺是在階級場所，而是要讓他們感到家的溫馨和親切!讓他們心甘情愿地工作，在工作中找到樂趣!要促使部員相互交流感情和經(jīng)驗，這樣才能使你的部門不斷的發(fā)展! 以上幾點只是我個人的淺見，雖然是淺見但我還是堅持以上幾點，并把這幾點作為原則來指導我繼續(xù)工作，因為我是一直這樣遵循下來的，并且取得了很好的成果，所以才敢拿出來與大家分享!在大家沒找到更好的方法時不防一試!
回首間，不覺已是學期之末了。自從進入大學校園后，我學到了太多的東西，特別是有幸加入學生會心理部，我從一開始就喜歡這個部門，也不知為什么，我義無反顧的參加了這個部！能有幸成為這個部的部長，我感到很榮幸！使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！不過一學期的學生會生涯馬上就要結(jié)束了，回過頭來看看自身走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應，從陌生到了解，從只身一人到團對協(xié)作。無論從哪個方面講，收獲的很多很多。
在思想方面，對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。也許因為喜歡，因此總有較大的熱情去做好每一件事！我也不在因為學生會的活動而耽誤自身的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。當自身真正的融入每次活動時，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠要比付出的多的多。一次次的活動開展后給我留下的總是那多的經(jīng)驗教訓，使我成長了不少！也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自身的思想素質(zhì)已經(jīng)有較大的提升。
在學習和生活上。也因為進入學生會而發(fā)生改變從無所事事的狀態(tài)變得緊張忙碌，同學們總是說我每一天都有那的事要忙，但我感覺挺充實的。這樣是一個很好的狀態(tài)！學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，推動了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自身的時間。讓自身的生活充實而又豐富！
個人方面，我也通過學生會鍛煉了自身的品質(zhì)，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自身的不足，彌補過失。學會周密的計劃一次活動，也加強了自身的團隊協(xié)作能力。
剛開始由于工作方式的不佳和經(jīng)驗的不足，在活動中總會出現(xiàn)一些小問題，也正是讓我在一次次的活動中進步！在一學期的工作中，我自身還有很多不健全的地方。由于是加入這個集體的第一學期，因此在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有明確提出自身的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷健全的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，使得整個學生會部門間未及時工作成果受到影響！在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，做一名優(yōu)秀的部長！也始終為經(jīng)管系美好明天而努力奮斗。
同時，作為一名學生會的成員，自身始終提醒著自身我所代表的不但僅是我自身，是一個集體，是整個學生會的風貌。盡管一學期的時間很短，但我在很多方面都有提升自身。總之，因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我會一直發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神！
各種體會，各種經(jīng)受，各種收獲，都化成一朵朵花，綻放在每一個日夜，綻放在我與組織部的日子里。是的，盡心，盡力，盡責，就是我所做的，是我要做的，是我必需做到的。
就像師姐說的一樣，感謝組織部讓我在這個信息興旺的時代深深地對電腦和手機感到厭惡。我總會時不時地翻看手機里是不是有關于工作的短信，總是爭取在第一時間內(nèi)將通知發(fā)給團支書或是相關負責人?，F(xiàn)在的我，一看到有關組織部的短信或是電話照舊還是會心跳加速，呼吸不暢。
但是我知道，那些心跳和不暢，是我的資本，是我的傲慢。不是每一個人都能擁有這種刺激的感覺。
首先總結(jié)一下自己對于團的工作的熟悉。第一，團的工作很瑣碎，有時工作量也很大。我們部門所要做的主要有團情統(tǒng)計、團費收繳、團員注冊與進展、團員證的補辦、團干培訓、期末材料審核與上交、考評會的舉辦、五四評優(yōu)等等。其次，工作中所接觸的人際關系許多。每一次的活動與任務，都是整個學院在進展，我們會接觸到師兄師姐，會接觸到教師，還會接觸到其他學院的同學。我們要通過溝通，讓大家明確工作內(nèi)容;還要通過溝通，得到他人的幫忙;更要學會溝通，學會敬重和禮貌。第三，工作熬煉了我的忍耐力。我們不僅要忍受工作上的壓力，還要忍受學習與工作的雙重壓力;還要忍受其他人對于我們部門的說辭與不滿;還要忍受各種突如其來的通知。
其次總結(jié)一下自己做得不夠好的地方。首先，有時候自己還是不夠細心。比方在審核期末材料時，自己覺得怎么檢查也沒有問題了，但是師姐一看就會發(fā)覺問題的所在?；蚴窃诎l(fā)郵件時，有時竟然會連附件都遺忘發(fā)過去。其次是，自己還是不夠有急躁。工作量一大了，生活就會開頭亂，自己心里面就會有小埋怨、當心煩，做事時的熱忱很簡單被這些不情愿所澆滅。最終，自己有時太過于不依靠他人。比方一件事，自己寧愿自己花許多時間做好，也會很少讓大家一起來幫忙自己。以后許多事情還是得大家一起完成才是最好。
第三，總結(jié)自己認為值得自己堅持的地方。很簡潔，那就是盡心、盡力、盡責。這是我們所需要的，是組織部所教給我的，也是我所珍藏的珍貴財寶。
冷暖自知，甘苦自嘗。我們會盡自己所能，讓組織部追求卓越!
轉(zhuǎn)眼間，進入學生會已經(jīng)有三個月了，雖然不是一段很長的時間，但對于我來說，從起初的幾乎一無所知到現(xiàn)在，總結(jié)的成長是可以深切感受的。
這一學期，在學校及學生會各干部的正確領導以及同學們的熱情支持下，我院展開了一系列的校園活動，堅持以“從學生中來，到學生中去”為主旨，以“自我服務，自我教育，自我管理”為準則，加強了同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解。
在實際工作中，我不斷總結(jié)，對學生會干部的崗位職責和學生干部應具有的素養(yǎng)與能力又有了新的認識。作為一位學生干部，我們既要和諧好老師與同學的關系，又要增進校園和諧，這就要求我們要培養(yǎng)正直的人品、過硬的作為，對同學一視同仁，始終代表和保護最廣大同學的根本利益。
進學生會前期，我們進行了義務賣報活動，后期展開了大規(guī)模的查寢活動。雖然說查寢并沒有給我安排具體的任務，但我還是積極參與其中。我覺得這兩項活動讓我個人在禮儀禮貌、言語措辭方面得到了很大的提升。在這些活動中，我這積極主動與其他部門其他組織的人進行交換，虛心向比我強的人請教。
作為外聯(lián)部干事，我們的第一個活動是推廣英語雜志。或許說最后的成果讓人并不太中意。但我們每個人都很盡力，都在為學生會這個集體賣力。而作為其中的一員，我也明白了團隊合作的重要性。在工作中，我也學會了與別人進行合作，相互配合的完成任務，這對于我來說也是一個很大的收獲。
人應當發(fā)奮圖強，力爭上游，一位優(yōu)秀的學生干部更應知道最大程度地發(fā)揮自身潛力，不僅要嚴格要求自己，還要積極用自己的言行去影響其他同學，要切實、靈活地帶動大家進行自我教育、自我管理、自我服務，共同為自己的大學生活營建和諧的氛圍，為展開健康有益、積極向上的校園活動出謀劃策。
十一月份，我對武漢其他兩高校進行了外訪，與他們部長、干事的對話解答了我的很多疑問，也從中學到了處事之道。同時，對他笑舉行的一些校園活動有了一些了解，并介紹了我校學生會的工作內(nèi)容和校園文化，期望可以增進與兄弟院校的感情，在工作上相互鑒戒，取其長補己短。
前段時間展開了首屆班徽設計大賽，雖然說我不是參賽人員，也沒有深入其中的工作，但作為終究決賽的忠實觀眾，我也是感觸頗多。最最少熟知了這場活動的基本流程，其中顯現(xiàn)了一些失誤，但同時，這也為下次的活動積存了體會，以免重蹈覆轍。
在以上這樣的活動中，我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然失事體會還不是那么豐富，推敲事情的方面也不是那么的周全，但我相信，隨著時間的積存和不斷的學習，對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神一直努力著。這學期行將終止，在學生會這個集體里，學到了一些，沒學到的還有很多。平日里，沒有更好的與大家進行交換。我深知，這一點我做得還不夠，也是最需要學習的。我期望，在下學期，在每一方面，我可以有更大的突破。把優(yōu)秀的連續(xù)保持，不好的拋棄掉。同時，學習更好的。
最后，期望我院院學生會的工作蒸蒸日上！
不知不覺，我進入學生會工作有半個學期了，時間過得真快。宿管部教會了我很多。步入高中之始，我各方面都還很生疏，如今得益于學生會的鍛煉我已逐漸走向成熟。這半學期來我的高中生活每周都在忙碌的節(jié)奏中度過，依稀記得當時進入學生會的場景，信心滿滿的我幸運地進入了學生會。時隔三個月，在這里我也希望這半學期的試練我沒有使我們的部長宋凱學長失望。隨著時間的推移對學生會我有著很多的感觸，總結(jié)如下。
以“服務同學，團結(jié)同學”為宗旨，以“公平，公正，公開”為原則。學生會給我?guī)砹撕芏鄬氋F的東西，使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團隊協(xié)作。無論從哪個方面講，收獲的東西很多，也很珍貴。這半學期來，我們部門參與了常規(guī)查寢，突擊查寢。及時消毒工作雖然多，但我們每一個會員都以飽滿的熱情去對待工作，或許我們做的還不夠好，但我們每一次工作都取得了較大的進步，這是有目共睹的。不得不說，我們這個部門是一個得罪人的部門。查違規(guī)電器，查衛(wèi)生都是一些得罪人的工作。有時候我想過放棄，但又不想辜負老師對我的期望和同學對我的信任，因此我們并未討厭這一份工作。半個學期的歷練已經(jīng)讓我明白：我只是在履行我的工作，怎么把工作做好這才是真的。
如果說在學生會，耐心，信心，責任心是必備的話，那么我覺得還應添一樣，那就是膽量。進入男寢，收繳違規(guī)電器這都很練膽。半個學期了，我依然在向“臉皮厚”靠近。這都得益于宿管部工作的鍛煉。 學生會的確是一個值得我學習的平臺，經(jīng)歷過才知道，鍛煉是一定的，學到東西也是無疑的。我感覺自己在處事方面更加成熟和穩(wěn)重了，在交流方面也有提高，但在表達和創(chuàng)新方面，仍沒突破。最后，我真的要感謝學長們這半學期以來對我的關照，在這半個學期里如果我有什么做的不好的地方請學長不要放在心上。學生會的工作還在繼續(xù)，相信在下個學期我們的工作會依然延續(xù)精彩。
今天晚上在工商學院，謝老師主持會議，學生會成員參加，會議的內(nèi)容主要有組織活動、建立我們的網(wǎng)站、學習、為地震災區(qū)的小朋友們捐款獻出我們的一份愛心、在我們的網(wǎng)站里會有很多感情豐富的文章，還可以在上面記錄同學們在做完某件事或聽完某堂課的感想，使大家都能夠融入其中，互相學習和溝通、
學生會組織活動，關心同學，發(fā)揚同學的愛心，在學習上大家都要互相學習，當班主任需要我們大家協(xié)助時，我們應該積極及時的協(xié)助班主任老師解決問題、搞好同學之間和師生之間的關系、以后遇到問題時大家都能同心協(xié)力解決問題、
在學生會、老師和班干部的積極帶動下，倡導我們?yōu)榈卣馂膮^(qū)的小朋友們捐款，也許會有人說我自己還沒錢，我還需要別人給我捐錢呢？報這種心態(tài)的人一定是沒有經(jīng)歷過、比如電影明星〝李連杰〞，李蓮杰他是在一次和家人度假的時候，遭遇了海嘯，當時在他心里是多么的渴望生命不要這么早就結(jié)束，正當他以為自己會死在那里時，好心人救了她和她的家人、此后她決定成立〝壹基金〞、幫助那些需要幫助的貧因人們、
讓她們覺得世界是如此的陽光美好、生命充滿希望、而自己也會更快樂、謝老師最后還說了一句話：〝我們_級川大成教生有_00多人，學生會成員十幾二十個，我們在這里形成了海洋和磁場，因為我們都來自各行各業(yè)、大家可以相互交流、學習〞、把我們的工作做得更好、
歲月如梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目。此刻尤能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情，時過兩年，學生會不斷的有人出去，有人進來，而我依舊滿懷著對學生會的工作激情，留守在最后一班崗位上，只是兩年的工作經(jīng)歷使我處在副主席的職位上更添加一份成熟與自信!
下面是我在學生會工作兩年的一些心得總結(jié)：
首先，什么是學生會?這是每一個在學生會的人都要深思熟慮的問題。
記得大一我參加學生會納新面試的時候，教室黑板上寫著：有學生會有學生會。浩哥問我們可否明白其中的意思。稚嫩的我們只把它當成占用教室的標語，此刻想來，這句話的意蘊是很深厚的。我想，這句話能夠這樣來讀：有學生，會有學生會。平日里我們都說學生會是為學生服務的組織，沒錯，一個組織只有做到“從學生中來，到學生中去”，才有可能把活動做活、做好，這是一個組織長盛不衰的群眾基礎。
其次，學生會的成員務必具備的三種品質(zhì)。
1、自主性。
2、思考型。
3、合作性。
學生會培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求學生會成員務必具備自主性、思考性、合作性。機會總是留給有準備的人，平日的積累是一方面，但勤勤懇懇，踏踏實實地人最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為學生會干部務必學會自主思考并創(chuàng)新，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。另外，一個人再怎樣會動腦筋，再怎樣有主動性，但是一碰到要和旁邊的合作就十分困難，所以合作性不強，一個個都象一條龍，但是合在一堆就變成一堆蟲了。
再者，必須要重視自己的學習，這是最重要的。
學生會無論在評優(yōu)還是提干的時候，總會有人后悔自己去年沒有好好學習，以至于在工作上花費了很多精力、時間，到頭來沒有被留下來。
很多同學喜歡把學習不好的原因歸罪于參加學校的活動了，參加學生會工作了，我能夠說，你這就是對自己懶的一種脫罪!深為學生會成員，要明白什么時間做什么事情，只要上課時認真聽老師講課，記好筆記，考試前突擊一下子沒有但是的。而且，學校在臨近考試的時候都會停辦各種活動，怎樣說是為了學校的工作而耽誤的呢?!學生會的每一個成員都就應有潛力來處理好工作和學習的關系，這是起碼要求。
最后，我想談一下學生會的發(fā)展方向問題。四個方面發(fā)展。
第一，構(gòu)建學生會制度體系，加強學生會制度建設。
歷史的經(jīng)驗以及現(xiàn)實的經(jīng)歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產(chǎn)生一個優(yōu)秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規(guī)，我們學生會就就應有自己的規(guī)章制度。下面我簡要介紹制度建設的基本架構(gòu)：學生會制度包括學生會會議制度、財務制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。
第二，構(gòu)建日常工作運行機制，完善學生會各項職能。
學生會的日常工作就應構(gòu)成條理化、系統(tǒng)化。構(gòu)成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化，而是以質(zhì)量第一，效率優(yōu)先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務的完成質(zhì)量到達最高。當然這個機制的構(gòu)建是需要不斷地總結(jié)和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對于學生會日常運行機制的建立，我還需要進一步的總結(jié)思考。
第三，構(gòu)建重大活動運行機制，提高學生會的應變潛力;
這套機制的建立主要是應對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說即將到來的迎新晚會、運動會等重要的活動預案力，讓學生會在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負責小組，安排各項工作，同時使得活動負責人能夠盡快以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，保證活動的有章可循、有條不紊，提高學生會的組織潛力和應變潛力。目前我正在對其具體的框架構(gòu)建進行思考中，性愛能在已有了初步的計劃安排，唯一缺少的就是實踐的檢驗和改善。第四，建立學生會文化傳播體系，完善宣傳職能。
網(wǎng)絡中心要加強學生會網(wǎng)站的管理與維護的工作力度，及時準確地更新網(wǎng)頁，報道最新學生會的活動狀況。宣傳部要多搜集好的版面創(chuàng)意設計，以備每一次活動所需。
以上是我兩年來的工作心得總結(jié)。相信在大家的共同努力下，法學院學生會的明天會更加完美!
站在歲末，透視過去一學年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學生會的記憶依然就在心頭展現(xiàn)！我一直很慶幸自己擔任xxx部部長這個職位，在這一年的時間里，我也學到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是現(xiàn)在做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進步了不少。
作為xxx部一員，我認為我的最主要職責就是密切關注協(xié)會的發(fā)展，做好協(xié)調(diào)與溝通的作用。協(xié)會的發(fā)展歷史和發(fā)展方向要弄明白，盡自己最多的能力幫助他們，確保其和諧健康的發(fā)展。
在職的一年，我經(jīng)歷了協(xié)會變化的點點滴滴。我院現(xiàn)有xxx俱樂部，xxx會和xxx協(xié)會。其中xxx協(xié)會和心xxx協(xié)會在星級社團評選中分別活得了x星和x星的好成績。這是一個社團實力的象征，是對我們活動的一個積極肯定，當然了我們也需要更加努力，朝著x星級社團發(fā)展。
這次的年度總結(jié)我想把我的經(jīng)驗與大家分享一下，想必這才是最重要的，也是對下屆xxx部的一個經(jīng)驗吧。我們xxx過去的一年有很大的變化，首先xxx協(xié)會的注銷，想必是我最大的遺憾與失職。下面是我當部長一年內(nèi)個人最缺乏的東西，也是最大的弱點。我覺得作為部長：
1、一定要密切關注協(xié)會的發(fā)展，定期與會長記成員溝通，以開會或茶會的形式凝聚力量，樹立威望；
2、溝通。充分了解協(xié)會的下一步計劃，以周為單位，做好充分的準備。了解他們的困難，及時與老師溝通；
3、一定要有不怕吃苦的精神。因為我們的工作是一個比較煩瑣的工作，謹記吃苦是福，全心全意為同學服務；
4、充分利用資源。學生會是一個大家庭，我們以集體為榮。如果部里的活動完不成，及時請求其它部門的幫助；
5、一個建議，協(xié)會納入學生會編制。進行統(tǒng)一領導，會長副部待遇。
回想一年來學生會的工作，我們?nèi)〉眠^優(yōu)秀的成績，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結(jié)合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結(jié)一心，xxx部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。
20xx年xx月xx日，黃河科技學院學生會在新餐廳西側(cè)操場舉行了針對于10級新成員的素質(zhì)拓展活動，此次活動的目的也在于加強學生會各部人員內(nèi)部的交流與學習，在本次活動中、參與者都很積極，也很完全的體現(xiàn)出本次活動的意義，但是不可忽視的是，在本次活動中暴露的一些不足。
周六的是燦爛的一天，學生會各部的成員分為九個小組，他們在各自隊長的帶領下積極地做著游戲，首先的破冰游戲給大家留下了很深的印象，大家手拉著手、大圓套小園，隨著隊長的一聲“轉(zhuǎn)”，大圓小圓一起轉(zhuǎn)了起來，轉(zhuǎn)的時候大家唱著歌，感覺大家其樂融融，隨著隊長的一聲“?！保蠹彝Ｏ铝?，這個時候你和你對面的人相互交流、介紹彼此，突破自我、消除尷尬，之后又相續(xù)進行了競技游戲――十人九足，充分體現(xiàn)出大家的團結(jié)及其配合.雖然在這個活動中，有人摔倒、有人不適應，但是大家還是保持著完全的一致向著目的地沖去，雖然我?guī)ьI的小組沒有取得最終的勝利，但是我們小隊的成員玩得很開心，畢竟大家曾經(jīng)努力過，我們嘗試過，我們也無怨無悔，在之后的活動中，大家都盡情的發(fā)揮著自
己的才華，讓我們的活動順利而又成功的進行下去。在本次活動中，所有參與者活躍的心態(tài)也讓我們看到了學生會的明日之星。
雖然活動玩的開心，但是還是在諸多問題上出現(xiàn)問題，首先，先從我們維權(quán)委員會來說，10級11人5人請假，這一點我無法強求，畢竟周末誰都可能有事，我只是希望大家積極得配合，將我們的活動有序的進行，同時在一點上，可能是通知的比較晚，沒有足夠引起大家的重視。其次，學生會的集體活動，卻缺席了一小半的人，讓完美的策劃活動黯然失色，這關鍵是各個部門執(zhí)行力的問題，也許，大家周末的確有事，但是學生會也是我們的大家，我們決定不能舍棄，最后在我個人在一點，作為維權(quán)的部長我沒有及時的到達集合的地方，沒有體現(xiàn)出自己的職責，同時，作為第四小隊的隊長，總的來說還可以，但是，有時卻會頭腦發(fā)熱，這些是失敗的一面，我也會在今后的工作中加以改正。
在本次的素質(zhì)拓展活動者，作為一名參與者來說，大家玩得很盡興，充分體現(xiàn)了大家的團結(jié)，積極向上，但是，作為本次活動的策劃者來說，活動與預期想象的相差甚多，對于，各部門部員
請假一事，也許是各部門負責人的執(zhí)行力不夠，同時，部員沒有充分的重視，第二，我個人觀點本次活動通知的有些晚，大家沒有合理的安排好自己的周末。
我有幸參加了院團委學生會主辦的學生干部培訓課。培訓內(nèi)容主要涉及學生干部及社團干部能力的加強與提高，,給我留下了深刻的印象,使我的思想境界有了進一步的提高,讓我對學生干部的性質(zhì)有了更深的認識。這次培訓也讓我對以后的工作、學習、生活有了更明確的方向。
在此，我很樂意把培訓中所學到的知識和大家一起分享。首先是在精神素質(zhì)方面：人總是要有一定精神素質(zhì)的，學生干部更應該具備一定精神素質(zhì)，其中包括奉獻精神，創(chuàng)新精神等。學生干部所做的工作都是具有服務性和義務性的，有時工作和學習沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個人利益，對于這一點沒有奉獻精神是做不到的。其中創(chuàng)新精神也是其中很重要的一部分，沒有創(chuàng)新精神是很難適應形勢的需要的;智能素質(zhì)，要成為一名有威信的學生干部，不僅需要工作出色，而且學習也要優(yōu)良。因此作為學生干部，不僅需要努力學好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關于管理，心理，交際等其他方面的知識;心理素質(zhì)，在現(xiàn)實生活中學生干部既有春風得意，躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求學生干部必須擁有良好的心理素質(zhì)才能寵辱不驚，坦然處之。此外，作好一名學生干部還應該具備良好的身體素質(zhì)，好的身體才是革命的本錢。
其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學生干部的工作效率。因此，學生干部必須具備以下幾點： 一，組織能力。學生干部作為學生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學生活動的策劃者和實踐者，需要把廣大同學組織起來。這就需要學生干部號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。 二，表達能力。作為學生干部，經(jīng)常碰到制定計劃，總結(jié)經(jīng)驗及各種材料的時候，沒有良好的文字和語言表達能力是很難做到的。三，需要經(jīng)常對同學進行思想交流教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任。四，收集處理信息的能力。作為學生干部，應及時了解、掌握并反饋各類信息，及時做好上傳下達。通過收集信息、分析信息，發(fā)現(xiàn)問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，學生干部應深入學生當中，與廣大學生交流溝通，廣泛聽取同學意見。只有這樣才能實現(xiàn)效率、管理、成就的均衡，從而實現(xiàn)自己的價值。
再次，學生干部還需要具備社交能力和團結(jié)協(xié)作精神，因為學生工作不是依靠一兩個同學就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。學生干部和普通學生不一樣，當同學們在學習時，你也許正在為組織活動而在外奔波，當同學在教室里寫作業(yè)時，你可能在參加學生干部會議等。所以作為學生干部要協(xié)調(diào)好工作分配，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作的精神。
總之，擔任學生干部工作，屬于你自己支配的時間就會減少。因此，你要穩(wěn)住。靜得下，做到既不浪費好時間，又善于擠時間，爭分奪秒，盡可能的利用時間學習。在生活方面，做為學生的帶頭人，要樹立一個好榜樣，注意關心同學的生活，做到從學生中來到學生中去。
同時，作為一名學生干部就要求我們比其他的同學付出得更多，承擔更多的壓力，面對更多的挑戰(zhàn)。但作為學生干部更是光榮的，自豪的。因為，我們身肩著更多的責任，接受更多的磨練，選擇作為一名學生干部我無怨無悔。
學生會干部培訓心得體會教科院本學期首次勵行團校之學生會干部培訓在11月3號12點半舉行，由歐陽文芳老師擔任本次培訓的指導老師。教科院學生會的所有干部接受培訓。
歐陽老師的培訓重點是如何提高學生會干部的執(zhí)行力。他從四個方面詳細的分析了這個問題，即執(zhí)行力是什么，衡量執(zhí)行力的標準是什么，錯誤的執(zhí)行行為有哪些以及提高執(zhí)行力的方法。每個方面歐陽老師都做了細致而全面的講解，并提出學生會干部應切實提高執(zhí)行力的要求。尤其針對第四個方面，歐陽老師結(jié)合自己經(jīng)驗的講解給我留下了深刻印象。他強調(diào)，我們要合理分配好時間，掌握時間的管理技巧。首先，我們要制定好計劃，合理分配。人們常說“磨刀不誤砍柴工”。在我們開始工作前應制定好時間使用計劃，想好工作程序。我們要保持好時間利用的連續(xù)性，古人說“一鼓作氣，再而衰，三而竭”。我們要做到今日事今日畢。其次，我們要有要事優(yōu)先的觀念，要學會化整為零，聚零為整。對于復雜的事情，要分階段、分塊處理，而同類、小事情要集中打包處理。我們要學會簡化工作，群策群力，快速準時。更要見縫插針，爭取“寸金”。再者，我們要提高工作效率，具有效能感，達到事半功倍的效果。我們要及時記錄工作要求，安排等內(nèi)容，利用好現(xiàn)代化工具，提高會議效率，更要學會“暫?！毙菹?，要正確處理工作，學習和休息的關系。最后，我們要及時總結(jié)、積累經(jīng)驗。總結(jié)的過程就是我們提升自己的過程。我們要總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗，從成功經(jīng)驗中吸取對自己有益的知識，從失敗經(jīng)驗中尋找成功的方法，從而指導自己的實踐工作。同時細節(jié)決定成敗，我們要關注細節(jié)，從細節(jié)著手，讓工作完成得更加完美。
培訓結(jié)束前歐陽老師送給培訓的干部們十二個字：全力以赴，淡泊名利，百折不撓，志存高遠。我想作為學生會的一員，我們都要為自己的工作盡心盡力，踏實堅定；我們要一心為廣大同學服務，不追名逐利；我們要不畏艱難，不拋棄，不放棄；我們更要心系遠方，有理想，有志向，有目標。我從此次學生會干部培訓中收獲良多，我會用這些收獲去指導自己的工作，不斷地鍛煉自己，不斷地提升自己。
時光倒退到高一的第一學期，帶著青澀的笑容，我站在了平和二中學生會競選的舞臺上。又帶著一份初生牛犢不怕虎的勇氣，我成功的中選了平和二中第8屆學生會的組織部副部長。高一的我，帶著對學生會的好奇心，慢慢地學習。到了高二，被升為平和二中第9屆學生會副主席。到高三又成功連任第10屆學生會副主席。一路走來，感慨良多。
一、學生會的主席團就像是企業(yè)里的董事會，是整個學生會的核心領導層。首要是主持整個學生會工作，傳達上級指示精神，同時做好學生會每個學期的工作部署以及工作總結(jié)。平和二中學生會以“效勞師生，完善自我〞為宗旨開展學生工作，在校領導、老師們的幫助下，一步一個腳印。完成了每個學期既定的工作任務。我們不定期召開學生會的工作例會，部署相關活動安排以及做好活動總結(jié)。在這兩年多的時間里，學生會組織開展了一系列的活動。除了協(xié)助我校2年一次的運動會以校園文藝術節(jié)的相關活動，還自行組織了一系列的活動。例如：“學雷鋒〞主題活動、班干部座談會、畫展、籃球友誼賽等一些列活動，很好的團結(jié)了同學，鍛煉了學生會這個團隊。
二、主席團要指導、幫助、監(jiān)督學生會各職能部門開展工作，協(xié)調(diào)各方面的關系。平和二中學生會主席團下現(xiàn)設辦公室、學習部、生活部、宣傳部、文藝部、外聯(lián)部、體育部、組織部、播送站以及?塔峰?文學社10大部門。正是這10大部門構(gòu)成了我們這樣一個團隊。主席團不但要做好對這幾個部門的工作部署，還要樹立一個團隊精神。我們的團隊口號是什么呢?就是“全心全意為二中師生效勞〞。記得高二的時候，團委書記(老師)就告訴過我們，學生會就是為同學們效勞的，我們不能樹立所謂的干部架子，要全心全意為同學們效勞。經(jīng)過不斷的學習及鍛煉，現(xiàn)在學生會各干部已經(jīng)能做到這一點了。像我們在xx年度開設學生會辦公室并設立了意見箱，就很好的開辟了一個和同學們交流的方式。而且通過兩個學期的磨練，學生會各部門已經(jīng)實現(xiàn)了學期初的“分工不分家〞的工作目標。各個部門團結(jié)合作，相互信任，在工作的根底上各個干部之間也建立了深厚的友誼。這一點是難能可貴的。
三、能力誠可貴，熱情價更高。毫無疑問，作為一個學生干部，根本組織能力是不可缺少的。但對工作的熱情更顯得難得可貴。尤其是剛剛進學生會的一段時間內(nèi)，由于對很多工作不了解，只能從最基層的成員做起，成員、成員，顧名思義就是多做事，什么重的累的苦的活幾乎每個星期都有。一些同學認為這不是學生干部該做的，于是打了退堂鼓。還有很多同學剛進來時，熱情高漲，但一段時間后就銳氣消磨殆盡。其實如果我們換個思路去想這件事，自己的心態(tài)也就好了。猶如那句話，能忍受的就是鍛煉，不能忍受的就是磨練
1、作為一個學生干部，自身應很好地調(diào)整自己的工作心態(tài)，把每項工作都當成是一個提升自我的時機，不要老把它當作苦差事去辦。同時，也應留意觀察，用心思考，從一同工作的同事、上下屬的工作中，取其長處，提升自我，每一個人都是一本活活的教材，應充分利用好學生會這個有利資源，既然為我們提供了交流的平臺，就應該多從周圍的人的身上學到些東西。當然，真正提高自己的效勞意識也是很重要的?？傊褪侨绻X得為同學效勞的動力缺乏以激發(fā)自己所有熱情的話，就應該找到對自己而言更多更合理的動力，爭取百分百的熱情投入工作。
在學生會工作了一年多的時間，我收獲了許多的東西，自己的潛力也得到了提高。
在大一的其次個學期，我作為美食節(jié)中一個工程的負責人，我了解到要負責一個工程真的要花費許多的時間和精力在里面的，而且你要跟各個工作人員持續(xù)很好的溝通才能夠。
一個工作不是單憑你一個人的努力就能完成的，它是需要許多人的努力，各人員通力合作才能完成好的。俗話說“眾人拾柴火焰高”，假如你想自己去完成一個大的工程，這樣你只會事倍功半的。你要和你的伙伴持續(xù)良好的溝通，有空的時候多坐下來聊一聊這個工作，溝通各自的想法，爭論哪個更好，怎樣做更有利，這樣才能更好的完成一項工作，其實不單在有工作的時候需要多溝通，平常的時候也應多溝通，這樣不但有利于你的工作，同時還能夠熬煉你的人際交往潛力，為以后踏出社會做好根底。
在有空的時候多跟師兄師姐溝通，你能夠從他們身上學到許多珍貴的閱歷，這樣你就能夠避開了一些錯誤，少走一些彎路，正所謂“前車之鑒，后轍之師”，同時也要跟師弟師妹多溝通，他們往往有一些創(chuàng)新的想法，我們不能一成不變的去完成那些常規(guī)的工作，墨守成規(guī)是不能進步的，我們要多想想怎樣才能有創(chuàng)新的去完成各項的常規(guī)工作，這樣才能更貼近同學的需要。
同時我覺得一個人要經(jīng)過一些大的工程，他才會得到成長。他能夠從中學會怎樣去組織和治理一個工程，不知不覺中他的潛力就回得到提高。
但我們也不要常常去追求一些大的工程來做，而對一些比擬微小的工作就不記在心上，馬虎了事。一些微小的工作，其實很能看出一個人是否細心，假如你覺得自己總是馬虎大意的，你就更就應努力的做好每一份工作，共性是在宿管生活部，由于這個部門的大工程不會許多，大多是一些常規(guī)性的工作，一次次的重復或許你會覺得很煩，但這樣你能夠熬煉到自己的急躁和細心。無論做多么微小的工作，你都要仔細的對待，假如你連這么小的工作都做不好沒，誰會放心交一個重要的工作給你呢？一個重要的工作更需要的是細心和職責心，而這都體此刻你平常怎樣對待交給你的每一份工作。細心和職責心都是在你平常的生活、學習、工作中熬煉出來的。
在宣傳部工作，都是在同學背后悄悄的努力著，許多的同學都不明白這個部門究竟是干什么的，好象許多的同學都還在問我在這個部門干什么，我好象從來都沒見過你干過什么大事，這時我就會跟他們說一篇我們部門的工作。有時真的覺得我們部門干了這么多的事，竟然同學都不明白宿管生活部這個部門是干什么的，真的覺得有點灰心，但這時務必調(diào)整自己的心態(tài)，假如別人不明白這個部門是干什么的，我們就要清晰的告知他我們這個部門是干什么的。
同時，從這一點也能夠看出同學對我們部門的熟悉缺乏，我覺得我們就應要加大對部門的宣傳力度，這樣讓同學對我們部門有一個更好更全面的熟悉。同學了解了我們的部門，才會對我們的部門提出意見，提出要求，這樣部門才有進步，才會更有生命力。我們也需要多跟同學溝通，了解他們的需要，究竟我們的部門的活動就應是最貼近同學的，我們離家四年，學校就是我們的家。我們要做到想同學之所想，做同學之所要，就要深入到同學中去，去了解他們的需要。
在每次搞一次活動的時候，我覺得我們有可能的話能夠去問問同學的意見，由于我們做這些活動就是為了同學，假如能事先了解他們的需要，他們的想法，這樣搞起活動來才會更有好處，活動的效果更好。在活動的過后，我們不但要自己自己這次工作的優(yōu)缺點，同時也要深入同學中去了解他們對這一活動的反響如何，他們是活動的參與者，他們就應最清晰這個活動的優(yōu)點和缺點。我們不需要每次活動都做調(diào)查，只要你問問周邊的同學對活動的看法，他們還覺得有那些缺乏的地方和他們覺得好的地方，你就會了解到許多你沒有留意到的東西，這樣你就能把下次的活動做得更好，更合符同學的心愿。
以上是我對學生會工作的一些看法，期望在以后的工作中學到更多的東西。
通過近段時間的科研工作，總結(jié)一些工作心得感悟，從中更好的認識自身，從而明確日后的工作方向，提高工作能力，下面淺談我近段時間的工作心得：
我覺得要成為一個好的學生會干部，首先要有能力，我們來學生會最主要的目的是為了“服務同學”，如果我們連給同學控制能力服務的能力都沒有，還能談什么呢，在學生會本校中有些干部是抱著“鍛煉自我”的目的來的，我覺得這不是正確的目的，這樣的想法是一種幼稚的想法，也是一種不全權(quán)負責的想法，建立在這樣的目標下很難全心全意地從廣大學生的利益出發(fā)去工作。
我要說的第二個方面是“熱情”，極少數(shù)大多數(shù)的學生會成員剛到任的時候，都是滿腔熱忱的，都有一股大顯身手的欲望，可是有幾個能把這個熱情保持下來的！一個月？一個學期？一年？我們即便要反思一下！產(chǎn)生這中普遍現(xiàn)象的根本原因是什么，是環(huán)境影響還是自己付諸行動，“新官上任三把火”這誰都能做，的把這火一直燒下來的才是真正要官埃我們一旦失去了熱情，就像時則發(fā)動機失去了油，最后連我們的潛能也就沒有了！
“受支持”，無論做什么事情都要得民心，都要取得群眾的支持，要知道我們單單根本不是什么年輕干部，什么官，我們和大家一樣，只是多了一份擔子而已，是多了責任而不是權(quán)利！我們要能保持謙虛的態(tài)度，要時刻把同學、集體的利益放在第一位，把人作的得失看的輕一點，將心比心的善待同學，以真誠換得支持與贊賞，那樣我們在工作時才會減少阻力！
我個人認為只有把這幾方面的事情做好了，那么我們就可以說我們是優(yōu)秀的干部了，然而遵行要做到上述幾點還是需要用心的！
部門間的相互關系是加強合作的基礎，是完成重大任務不可或缺史魯澤的要素！這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流，私下也可以相互xxxxxx，交互！不光要部門的負責人大力加強相互間交流，更重要的是部門二者之間成員彼此間的交流，因為做活動時是部員們在一起的機會更多。這樣合作起來若想更密切！
部門內(nèi)部的團結(jié)是部門強健的基礎，是學生會成功的保證！我們雖然是干部，但我們要公平、平易地對待我們的部員，不要讓他們感覺是在階級場所，而是要讓他們感到家的溫馨感到遺憾和親切！讓他們心甘情愿地黨務工作，在工作中找到樂趣！要促成部員相互交流感情和經(jīng)驗，這樣才能使你的部門轉(zhuǎn)型不斷的發(fā)展！