習(xí)近平總書記說，“當(dāng)官發(fā)財(cái)兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官”，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)定自己的人生選擇。而縱觀這些落馬的年輕干部，他們大多“少年得志”“年輕有為”，正處于事業(yè)的起步上升期，卻因?yàn)槿狈﹂L期的黨性歷練、基層鍛煉、社會(huì)磨練，在物欲橫流中放松了思想警惕，迷失了自我方向，膨脹了私心貪欲，最終一步步滑向職務(wù)犯罪的深淵。因此，年輕干部把好理想信念的“總開關(guān)”，自覺樹立起廉潔從政的意識(shí)顯得尤為重要。
一要勤自警，筑守拒腐的“防線”。要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，特別是要深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，不斷提高黨性認(rèn)識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，以時(shí)代楷模為標(biāo)桿、以反面典型為鏡鑒，常思自身不足、常敲自警之鐘，不斷提高自身思想政治素質(zhì)，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線。二要常自省，嚴(yán)守廉政的“紅線”。要以“釘釘子精神”強(qiáng)化自省意識(shí)，做到“吾日三省吾身”。要經(jīng)常對(duì)照黨章黨規(guī)檢查自己的言行，反思自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，反省自己在廉政方面是否存在“只求過得去，不求過得硬”的懈怠思想。三要嚴(yán)自律，堅(jiān)守紀(jì)律的“底線”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官從政的底線”。年輕干部就應(yīng)該常懷律己之心，常思貪欲之害，帶頭模范遵守黨紀(jì)國法，清清白白做人、干干凈凈做事。
此外，作為組織部門要側(cè)重從對(duì)年輕干部的選撥、培育、管理、使用等各環(huán)節(jié)入手，扎牢年輕干部管理的體制機(jī)制籠子，以“三個(gè)突出”督促年輕干部“干成事”“不出事”。一是突出選人用人是關(guān)鍵。要始終堅(jiān)持“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的正確導(dǎo)向，要在干部考察過程中注重從不同層次、不同方面綜合考察干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和綜合素質(zhì)，考察組萬萬不能被一些年輕干部“兩面人”的“伎倆”所蒙蔽。二是突出德才兼?zhèn)涫菢?biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象，在干部考察中不能單一強(qiáng)調(diào)干部的年輕化、高學(xué)歷化標(biāo)準(zhǔn)，而是要全面考量研判，特別是要著重考察年輕干部的政治思想道德品行。三是突出完善機(jī)制是保障。建立健全淘汰機(jī)制，及時(shí)把那些政治不過硬、廉潔不過關(guān)、群眾意見大的“問題干部”堅(jiān)決調(diào)整出干部隊(duì)伍;不斷完善干部考核評(píng)價(jià)及監(jiān)管機(jī)制，并結(jié)合平時(shí)(季度)考核、年度考核等方式及時(shí)對(duì)有問題的年輕干部進(jìn)行糾錯(cuò)糾偏;進(jìn)一步健全提醒督促機(jī)制，扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉等工作，并用好談心談話機(jī)制，對(duì)有苗頭性問題的年輕干部及時(shí)開展提醒談話。
總之，年輕干部是黨的事業(yè)長盛不衰的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和重要資源。我們應(yīng)該多維度、全方位地去提高年輕干部自身的反腐“免疫力”，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛并重，抓早抓小、懲前毖后，讓“青年”才俊們都能成為堂堂正正、干干凈凈的“清廉”才俊。
從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，是對(duì)干部的愛護(hù)。干部監(jiān)督是一門藝術(shù)，要做到精準(zhǔn)有效，務(wù)必跳出三個(gè)“固定思維”。
監(jiān)督方式跳出“等米下鍋”的思維。問題線索是監(jiān)督干部的一種慣用方式，確實(shí)省事不少，就能找準(zhǔn)干部的“癥結(jié)”，但終究是“道聽途說”，仍需要進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，才能“藥到病除”。一些監(jiān)督部門只是張貼出舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱，就在辦公室“守株待兔”。單純依靠信訪舉報(bào)線索開展監(jiān)督已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)的工作要求，必須轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，變被動(dòng)為主動(dòng)。監(jiān)督工作不能坐在辦公室“等米下鍋”，要邁開步子、深入基層、沉到一線，深入調(diào)查研究，聽群眾的心聲、聽真實(shí)的聲音，這樣才能早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時(shí)主動(dòng)介入監(jiān)督，防止“小問題”變成“大問題”。
監(jiān)督渠道跳出“八小時(shí)之內(nèi)”的思維。干部監(jiān)督并非僅限“工作圈”的認(rèn)知和關(guān)注，往往在八小時(shí)以外的“生活圈”“朋友圈”“戰(zhàn)友圈”等，會(huì)看到干部更多更真實(shí)的面目。近年來，很多落馬官員的違法違紀(jì)行為都發(fā)生在八小時(shí)之外，他們?cè)诎诵r(shí)之外的休閑活動(dòng)中進(jìn)行權(quán)錢交易和利益輸送等。因此，干部監(jiān)督要延伸監(jiān)督觸角，前移監(jiān)督哨崗，防御干部“八小時(shí)之外”在一些“小事”“小節(jié)”上栽跟頭，使廣大干部在業(yè)余時(shí)間不離組織、在生活社交中不忘黨性原則，嚴(yán)格自律，防患于未然。
監(jiān)督導(dǎo)向跳出“眉毛胡子一把抓”的思維。洗碗越多，摔碗越多。勤奮的干部，工作失誤肯定會(huì)更多。有些單位動(dòng)輒問責(zé)，存在“泛化問責(zé)”“湊數(shù)式問責(zé)”的現(xiàn)象。這種“不分青紅皂白”“眉毛胡子一把抓”的監(jiān)督問責(zé)，一定程度上導(dǎo)致了干部想干不敢干、創(chuàng)新無底氣。監(jiān)督干部要準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”，堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法，始終體現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”的原則，既把“嚴(yán)”的基調(diào)貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全過程，又把愛護(hù)和幫助體現(xiàn)在監(jiān)督各環(huán)節(jié)。用好用足第一種形態(tài)，把咬耳扯袖、紅臉出汗擺到更加重要的位置，抓早抓小，防微杜漸。要嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開來”，根據(jù)監(jiān)督結(jié)果精確開展容錯(cuò)糾錯(cuò)，激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。
《孫子兵法》里有一句，“故上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”。上乘的兵法是用謀略挫敗敵方的戰(zhàn)略意圖，其次就是用外交戰(zhàn)勝，再次是用武力擊敗，最下之策是攻打城池。干部監(jiān)督是抵制腐敗的戰(zhàn)斗行為，黨組織要跳出“固定思維”，善用謀略挫敗敵方的戰(zhàn)略意圖，保護(hù)干部、凈化生態(tài)。
中央紀(jì)委國家監(jiān)委宣傳部與中央廣播電視總臺(tái)聯(lián)合攝制五集電視專題片《零容忍》，展現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央把握和運(yùn)用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持自我革命，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，一刻不停推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治，不斷實(shí)現(xiàn)一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐戰(zhàn)略目標(biāo)，全面從嚴(yán)治黨的政治引領(lǐng)和政治保障作用充分發(fā)揮。
“態(tài)度不能變”，說到底就是把握政治方向、不折不扣落實(shí)黨中央決策部署。講政治、守規(guī)矩是中國共產(chǎn)黨最鮮明的政治品格之一，也是克敵制勝的重要法寶，要推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨就必須堅(jiān)決貫徹全面從嚴(yán)治黨方針，讓黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)有力，黨中央權(quán)威的旗幟更加鮮明醒目，黨員干部要自覺維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，牢固樹立政治意識(shí)，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略執(zhí)行不走偏、不走樣;堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，增強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，用嚴(yán)密的制度、嚴(yán)格的執(zhí)行促進(jìn)權(quán)力在正確軌道上運(yùn)行。
“決心不能減”，說到底就是堅(jiān)持斗爭信念、面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于發(fā)聲亮劍。從嚴(yán)管黨治黨，歸根結(jié)底就是同一切影響黨的先進(jìn)性純潔性、破壞黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的人和事作斗爭，就是同思想不純、組織不純、作風(fēng)不純等問題做斗爭。因此，黨員干部要始終保持定力，堅(jiān)定斗爭意志，主動(dòng)扛起管黨治黨的政治責(zé)任，敢于斗爭、善于斗爭，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾沖突敢于挺身，面對(duì)消極錯(cuò)誤言論敢于發(fā)聲，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，將一個(gè)“嚴(yán)”字喊在口中、放在心上、落到實(shí)處，奔著矛盾問題、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)去，做敢于斗爭、善于斗爭的戰(zhàn)士。
“尺度不能松”，說到底就是保持高壓態(tài)勢(shì)，用好問責(zé)利器正風(fēng)肅源。在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨過程中，必須堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，做到失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，把制度的剛性立起來，以有力有效的問責(zé)喚醒責(zé)任意識(shí)、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。黨員干部要在復(fù)雜形勢(shì)面前保持頭腦清醒，深刻認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭的長期性、艱巨性，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、底線意識(shí)，切實(shí)提高防范和化解風(fēng)險(xiǎn)能力。要堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打，繼續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)“四風(fēng)”問題做到伸手就捉、露頭就打，避免“反腐”走向“反復(fù)”。要持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)理想信念教育，培育優(yōu)良作風(fēng)，消除滋生影響黨的先進(jìn)性和純潔性一切因素的“土壤”和“溫床”。
全面從嚴(yán)治黨，是決心亦是信心，是導(dǎo)向更是方向，作為黨員干部，我們要始終以實(shí)的作風(fēng)、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，做到定位向責(zé)任聚焦、責(zé)任向監(jiān)督壓實(shí)，奮力書寫好新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的新答卷。
我們作為新時(shí)代的黨員干部，必須深刻領(lǐng)會(huì)和把握本次全會(huì)的重大意義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，始終以時(shí)不我待、只爭朝夕的拼搏狀態(tài)和昂揚(yáng)姿態(tài)，奮力書寫無愧于黨和人民的“時(shí)代答卷”。
大力弘揚(yáng)“舍我其誰挑重?fù)?dān)”的“崇高使命”。百年奮斗歷程“四方面?zhèn)ゴ蟪删汀?、百年奮斗帶來的“四方面改變”、總結(jié)成就經(jīng)驗(yàn)“三方面意義”、回答了“兩個(gè)重要問題”，特別是總結(jié)了“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持人民至上，堅(jiān)持理論創(chuàng)新，堅(jiān)持獨(dú)立自主，堅(jiān)持中國道路，堅(jiān)持胸懷天下，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持敢于斗爭，堅(jiān)持統(tǒng)一戰(zhàn)線，堅(jiān)持自我革命”10條寶貴的歷史經(jīng)驗(yàn)。廣大黨員干部必須牢記“中國共產(chǎn)黨是什么、要干什么”這個(gè)根本問題，把握歷史發(fā)展大勢(shì)、堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命，學(xué)以致用、知行合一，不斷增強(qiáng)工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以扎實(shí)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺，切實(shí)立足“兩個(gè)大局”、心懷“國之大者”，不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，不忘革命理想、弘揚(yáng)革命精神，走好新時(shí)代的長征路。
時(shí)刻銘記“絕知此事要躬行”的“真抓實(shí)干”?！包h的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，以偉大的歷史主動(dòng)精神、巨大的政治勇氣、強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動(dòng)黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革?！笨偨Y(jié)了在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、全面深化改革等10多項(xiàng)成就，中華民族迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍。廣大黨員干部要著力加強(qiáng)黨對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，站穩(wěn)政治立場、把準(zhǔn)政治方向，充分發(fā)揮政治方向的指南針作用，繼續(xù)推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，從黨的百年奮斗的歷史中汲取精神力量，準(zhǔn)確把握發(fā)展規(guī)律、充分發(fā)揚(yáng)斗爭精神，善于在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局，堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，奮力開創(chuàng)各行各業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
始終秉持“俯首甘為孺子?！钡摹盀槊袂閼选薄?，“全黨必須永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民不斷為美好生活而奮斗?！绷⒆阈掳l(fā)展階段，廣大黨員干部必須堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，持續(xù)心系人民群眾“安危冷暖”、解決“急難愁盼”，努力用自己的“辛勤指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”，不斷在補(bǔ)齊教育、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施等民生社會(huì)事業(yè)方面“出實(shí)招”“亮硬招”“謀新招”，千方百計(jì)增加城鄉(xiāng)居民收入，毫不放松抓好疫情防控工作，著力提升社會(huì)治理效能和基層治理水平，奔著問題去服務(wù)、向著困難去攻堅(jiān)，著力鋪好發(fā)展路、致富路、民生路，不斷增強(qiáng)人民群眾安全感、獲得感和幸福感。
青年干部作為新時(shí)代趕考路上的主力軍，要深入貫徹黨的重要精神，準(zhǔn)確掌握《決議》的深刻內(nèi)涵和核心要義，奮力走好趕考之路，答好時(shí)代之卷。
牢記“人民至上”，寫好“暖心答卷”。人民是黨執(zhí)政興國的最大底氣。歷史見證了朝代的興衰、國家的發(fā)展，無數(shù)次經(jīng)驗(yàn)表明了“得民心者得天下”，黨的百年輝煌成就離不開人民群眾的支持。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，正是我們建黨初始就奠定的發(fā)展基調(diào)，也是執(zhí)黨興黨的根本落腳點(diǎn)，想要走好趕考之路，就必須以人民至上。對(duì)于新時(shí)代的青年干部來說，要走出象牙塔，做好從舒適圈到田間地頭的轉(zhuǎn)變，要始終牢記自己人民公仆的身份，拋開選調(diào)生等身份的優(yōu)越感，真正為群眾做實(shí)事。這其中關(guān)鍵一步就是克服語言關(guān)，“外來和尚”也要念好“本地經(jīng)”，從聽得懂方言土語開始深入基層，做好漸進(jìn)式的聽懂弄通，之后慢慢學(xué)會(huì)說、敢于說、樂于說，如升級(jí)打怪般度過語言關(guān)卡。在此基礎(chǔ)上，說好群眾化語言，以喜聞樂見的方式搭建干群交流橋梁，將“書生氣”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖拥貧狻保瑫r(shí)以“舍我其誰”的大格局，代替內(nèi)心“錙銖必較”的小心思，回應(yīng)好“民生無小事，枝葉總關(guān)情”的群眾召喚。
夯實(shí)“戰(zhàn)略定位”，寫好“政治答卷”?！敖鉀Q了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事”，十八大以來，我們?nèi)〉玫谋姸鄽v史性成就、發(fā)生的歷史性變革，讓黨的百年奮斗征程躍然紙上。這一切成績都基于我黨堅(jiān)定不移的政治方向，而全會(huì)總結(jié)的關(guān)于“十個(gè)”堅(jiān)持重大歷史經(jīng)驗(yàn)，正是需要我們時(shí)刻謹(jǐn)守的政治方向和具體要求。在新的時(shí)代征程中，堅(jiān)定理想信念、涵養(yǎng)政治定力，仍是不變的命題。青年干部要始終牢記中國共產(chǎn)黨是什么以及要干什么這一根本問題，才能站準(zhǔn)政治定位，借此次全會(huì)的契機(jī)，主動(dòng)報(bào)名參與“六講六做”全會(huì)精神宣講活動(dòng)，帶頭爭做“兩個(gè)確立”的忠誠擁護(hù)者和“兩個(gè)維護(hù)”的示范引領(lǐng)者，要以“咬定青山不放松”的執(zhí)著韌勁、“行百里者半九十”的清醒不懈和“不破樓蘭終不還”的堅(jiān)定決心，積極應(yīng)對(duì)基層各種復(fù)雜的情形，認(rèn)真履職、破除藩籬，確保政策在基層的貫徹落實(shí)，在求真務(wù)實(shí)中再創(chuàng)偉大輝煌，在篤學(xué)踐行中再寫時(shí)代鴻篇。
秉持“從嚴(yán)治黨”，寫好“發(fā)展答卷”。中國共產(chǎn)黨的百年奮斗史，同樣也是一部從嚴(yán)治黨的革命史。全會(huì)總結(jié)了堅(jiān)持自我革命的寶貴經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)了堅(jiān)持不懈從嚴(yán)治黨的重要性，專題研究的便是全面從嚴(yán)治黨這一問題。新的時(shí)代有新的標(biāo)準(zhǔn)和更高的要求，在新的趕考路上，更要堅(jiān)定不移地走全面從嚴(yán)治黨道路。而勇于自我革命就是“嚴(yán)治”的首要一招，是黨帶領(lǐng)人民群眾實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的“殺手锏”。青年干部要不忘初心、牢記使命，緊跟黨勇敢地進(jìn)行自我革命，以加強(qiáng)黨的建設(shè)定為永恒課題，將廉潔自律作為終身追求，讓自我革命成為政治自覺，在自評(píng)和他評(píng)中查漏補(bǔ)缺，在紅紅臉、出出汗中錘煉黨性，從靈魂深處革除“官”念、辨清是非、抵御誘惑。同時(shí)要守正創(chuàng)新，以新觀念、新方法來看問題、作決策，在繼承中求突破，在發(fā)展中求創(chuàng)新，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，用敢于“刀刃向內(nèi)”、敢于“刮骨療傷”、敢于“壯士斷腕”的魄力，繼續(xù)推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，向時(shí)代和人民交出滿意答卷。
組工干部，作為管干部的干部，要勇立時(shí)代潮頭，爭做先鋒表率，以更加系統(tǒng)、更加扎實(shí)、更加專業(yè)、更加高效的組織工作治理能力，擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的組織工作重任。
“立治有體，施治有序，酌而應(yīng)之，臨時(shí)之宜也。”當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，我國正處在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵時(shí)期，黨的建設(shè)和組織工作也將面臨新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇。如何做好新時(shí)代黨員、干部、人才工作?這是組織工作的核心內(nèi)容，更是組工干部的主責(zé)主業(yè)，必須思考透徹、創(chuàng)新改革、實(shí)踐探索，以組工干部“素質(zhì)提升”推動(dòng)組織工作“效能增速”。
當(dāng)今，5G時(shí)代已經(jīng)到來，高速更快、延時(shí)更少、容量更大。新時(shí)代組工干部站在新時(shí)代新起點(diǎn)，既要堅(jiān)持組織部門“政治堅(jiān)定、公道正派、作風(fēng)優(yōu)良、善于學(xué)習(xí)、清正廉潔”的優(yōu)良傳統(tǒng)，夯實(shí)“開口能講、提筆能寫、閱人能辯、難事能辦”的基本能力，更要擴(kuò)大思維格局、增強(qiáng)工作能力、提高服務(wù)效力，以“5G”增速鍛造組工干部治理能力“增強(qiáng)版2.0”。
強(qiáng)化全局思維，構(gòu)建“一覽眾山小”的思維力。古語云，“不謀全局者，不足以謀一域;不謀萬世者，不足以謀一時(shí)”?？梢?，全局思維是胸有大局、把握大勢(shì)、善抓本質(zhì)的重要能力。具體到組織工作，要始終堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，緊扣中心、服務(wù)大局，扎實(shí)抓好組織體系建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，以組織工作“質(zhì)效”推動(dòng)社會(huì)發(fā)展“實(shí)效”。新時(shí)代組工干部，要橫向拓寬知識(shí)面、縱向深化理解度，思考問題和開展工作既能從微觀拉伸到宏觀，又能從宏觀聚焦到微觀，要透過現(xiàn)象抓本質(zhì)、跳出組工看組工，避免守著“一畝三分田”，以偏概全、一葉障目。
強(qiáng)化系統(tǒng)思維，錘煉“松風(fēng)起知虎來”的辨識(shí)力。俗話說，“宜未雨而綢繆，毋臨渴而掘井”。正因如此，在中華民族長期的生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)中，人們逐漸總結(jié)出了見微知著的生存智慧，更增強(qiáng)了面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)能力。組織工作的發(fā)展也是一個(gè)相互聯(lián)系和漸進(jìn)變化的過程，如何做好新時(shí)期發(fā)展黨員工作，如何建設(shè)基層黨組織治理體系，如何五湖四海任人唯賢，等等，這些都是新時(shí)代組工干部需要作答的考題。新時(shí)代組工干部要培養(yǎng)見微知著的系統(tǒng)思維和辨識(shí)能力，保持“察事物之萌”的敏銳、“一葉知秋”的預(yù)判、“未雨綢繆”的謀劃，始終掌握應(yīng)對(duì)變局的主動(dòng)權(quán)，有效應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作全面發(fā)展、全面過硬。
強(qiáng)化破題思維，提升“乘長風(fēng)破萬浪”的執(zhí)行力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“改革往往都是從易到難。我們的改革要更加注重系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，敢于涉深水區(qū)、啃硬骨頭?！敝袊伯a(chǎn)黨從成立之初的50人到世界第一大執(zhí)政黨，攻克了許多難題、解決了很多問題。組織工作發(fā)展也是一個(gè)不斷解決問題的過程，隨時(shí)會(huì)出現(xiàn)難題、怪題、新題，只有強(qiáng)化研究問題和解決難題的能力，敢涉險(xiǎn)灘、敢打硬仗，集中精力解決“共性問題”，以點(diǎn)帶面解決“個(gè)性問題”，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、化解難題過程中淬煉“真本領(lǐng)”、爭做“實(shí)力派”。
強(qiáng)化規(guī)矩思維，把牢“欲正人先正己”的慎獨(dú)力?！坝魅苏呦茸悦?，欲正人者先正己”。無論是會(huì)議還是考察調(diào)研，“規(guī)矩”一詞被習(xí)近平總書記一再提及，并且明確提出“要把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩排在首要位置”。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，必須在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率，要有“常思己過，善修其身”“慎獨(dú)則心安，主敬則身強(qiáng)”的慎獨(dú)意識(shí)，做到慎獨(dú)慎微慎言慎行，把好嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己的“方向舵”，堅(jiān)守“底線”、不越“紅線”，用公道正派、廉潔奉公的作風(fēng)擦亮組工干部這塊金字招牌。
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