報告的重點必須突出，對于重要的內(nèi)容要重點論述，對于次要的內(nèi)容則可以簡要介紹或省略。寫好辭職報告電子版怎么寫要注意什么？小編給大家分享辭職報告電子版怎么寫，希望對大家有所幫助。
尊敬的__領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于最近身體實在是不適，在工作方面常常感到有心卻無余力的窘境，在工作崗位上也常常不在狀態(tài)，白白的讓各位關(guān)心我的同事們以及家人們擔心，所以我在經(jīng)過大家的勸導(dǎo)以后，不得不決定以我的身體為重，放下公司因為信任我的能力而交給我的工作和職責辭職，此間的種種心酸和難過，實在是不足向領(lǐng)導(dǎo)和同事們訴說，但是還想請各位明白，我是想要繼續(xù)效力的，奈何條件實在是不允許。
當初的我，本是一個沒多大能力的小子，能夠進入公司除了憑借我還算是機敏的反應(yīng)以外，更多的是領(lǐng)導(dǎo)的看好和欣賞。才能夠讓我這么個家伙進入了我們__公司，并且在這些年的學(xué)習(xí)工作中逐漸成長到現(xiàn)在獨當一面的成就，這里的每一點進步都不單單只屬于我一個人的努力，而是大家共同的幫助。
當然，我這樣的成長也反饋給了公司，雖說我因為能力有限，不能夠給我們公司帶來更多更大的利益，但是經(jīng)過我接受的項目，我還是盡力的做好了分配，努力的履行好辦公室的職責，將工作分配到恰當?shù)娜撕筒块T手上，統(tǒng)籌大家一起共同出力，一起把事情給做好，讓我們公司能夠在這一個個項目的推動下穩(wěn)步的前進，在我們__這市場上面對任何風(fēng)浪和變動都巍然不動，靠的就是我們公司的上下一心，共同努力的結(jié)果。
當然，工作是無限的，總有著新的目標來讓我們大家能夠繼續(xù)努力，共同進步。但是我卻不能夠在繼續(xù)為我們公司，為各位同事而出力了。這一情況的發(fā)現(xiàn)讓我渾身都失去了干勁，也無比的痛恨自己為什么沒有在平時多多的注意一下身體，沒有在身體發(fā)出預(yù)警的時候就重視他。雖然當時的我只是想著省下時間來交給工作，但是現(xiàn)在的情況表明了當時的我目光短淺，只為了一時的進度和順利，卻讓我無緣公司以后的發(fā)展，讓我離開這個寄托了我太多太多感情的家，離開這個充滿著溫情的團隊。
但是悲傷的話卻不能夠說的太多，畢竟雖然我離開了，但是公司依舊在運轉(zhuǎn)，大家的干勁依然滿當，我不能因為我的離去而讓公司染上悲傷不舍的氣氛，影響大家的目標和工作。只能希望在以后我不在的時間里，我們能夠繼續(xù)發(fā)力闖過一個個難題，越過一個個難關(guān)，挾泰山之勢行走在__行業(yè)之中，大家一起創(chuàng)立嶄新的屬于我們公司集體的輝煌！
此致
敬禮！
檢討人：__
20__年x月x日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是__X，在公司工作了__年，在這里收獲了很多，也感受到了公司的良好氛圍和積極進取的態(tài)度。在這里，我真心地感謝公司的培養(yǎng)和支持，也感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和關(guān)愛。
特此向公司提出辭職，原因是我最近收到了一個非常有吸引力的工作機會，這個機會將提供更廣闊、更有挑戰(zhàn)性的職業(yè)平臺以及更好的薪資待遇，讓我深感心動。由于個人職業(yè)規(guī)劃和家庭的考慮，我不得不選擇離開公司，走向另外一個新的職業(yè)階段。
在這里，我向公司表示最真摯的歉意。在這些年里，我盡我最大的努力，盡職盡責地完成了各項工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可和贊譽。我也深知，我們面臨的競爭環(huán)境非常激烈，公司需要擁有更具競爭力的人才來不斷提高自身的實力。出于對公司的尊重和感激，我會盡快完成交接工作，并確保公司的事務(wù)不受影響。
最后再次向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示感謝和歉意。我相信，這是一個新的起點，我會把所學(xué)所得運用到新的工作中，為新的機會貢獻出自己的力量！
敬禮！
此致
敬禮
__X
時間：____年__月__日
劉總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了。從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的`可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是09年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)09年人力規(guī)劃、招聘/培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失?。ｉT的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：__，傳承百年！
__
20__年__月__日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！
我是這家酒店的老板，在這里，我要用非常沉重的心情，向大家宣布，我將正式離開這個崗位。
對于這個決定，我想，大家也好奇，或者有些意外。其實，我也是花費了很長時間，才做出了這樣的決定。
如果您了解我的經(jīng)歷，您會明白，這并不是我的本意。我始終熱愛酒店行業(yè)，并希望能夠在這個領(lǐng)域為顧客、為社會做出更多貢獻。但是，在現(xiàn)實的壓力下，我不得不作出這個選擇。
我創(chuàng)辦這家酒店，能夠發(fā)展到今天的規(guī)模，離不開大家的合作和支持。您們每個人都非常努力，秉承我的理念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。在我看來，每一次客人的贊賞，都代表著所有員工的努力和汗水。
然而，我也不能忽視一些問題的存在。無論是市場競爭的激烈，還是成本逐漸上升，或者是消費者對于服務(wù)和品質(zhì)的不斷提高。這些都讓我們的業(yè)績和利潤面臨著壓力。
我一直在思考，是如何解決這個問題，讓酒店能夠持續(xù)發(fā)展。然而，在反復(fù)分析和抉擇之后，我還是認為，這個問題越來越困難，難以在短期內(nèi)得到有效的解決。
作為老板，我的首要義務(wù)是讓酒店健康地發(fā)展，并為員工提供更好的工作和生活環(huán)境。因此，在這樣一個復(fù)雜和不確定的環(huán)境下，我認為，無論是對于酒店，還是對于我自己，我都無法繼續(xù)負責這個崗位。
這是一個非常艱難的抉擇，但我相信，這個決定是出于對酒店、對員工的愛護和關(guān)愛。不僅如此，它也是一種讓我尋找更多可能性的機會。
因此，我想送給大家一個深深的祝福。我相信，酒店在未來會繼續(xù)努力，克服困難，迎接更美好的明天。同時，我也衷心地祝愿您們的事業(yè)、生活會有更多的起飛和進步。
最后，再次感謝您們的支持和幫助，也衷心祝愿酒店的發(fā)展更上一層樓！
謝謝大家。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自年月日進入___股份有限公司，年月日調(diào)入_部門，至今已過半載，正是在那里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那留下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我鄭重向公司提出辭職，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
敬愛的__：
__是我工作經(jīng)歷中最富有激情、最具有創(chuàng)新意識、最注重員工幸福指數(shù)、最溫馨的公司。這個團隊中的每個人都像兄弟姐妹般互幫互助；工作中都積極向上、充滿激情，傳遞正能量；生活中都浪漫溫情；努力工作、享受生活這一理念深入人心。
自從__年2月8日加入公司的這兩年多來，我充分體會了其中的溫情。因為親人的生病，對我打擊很大。幸虧公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們熱心的幫助，各種關(guān)心、鼓勵、支持；和我一起度過了人生中最灰暗的時刻，讓我成長了好多，也堅強了好多。我心里一直非常感動、感激、感恩。所以在工作中我也是盡自己所能，不遺余力，以求報答些許。
由于個人和家庭的原因，想把自己的一些想法付諸實踐，不管成功與否，只要努力過，就不會后悔，所以只有選擇離開。這對我來說是一次挑戰(zhàn)，但是我們要勇于改變、要創(chuàng)新、要無所畏懼、勇敢的面對未來的生活。這也是來__以后深有體會的。
感謝在__這些日子所學(xué)到的一切，感恩每個人對我的好，真誠地希望__在tech和gloria的開明領(lǐng)導(dǎo)下，健康、穩(wěn)健、持續(xù)盈利的快速發(fā)展，相信__的明天會越來越好！
辭職人：__
20__年__月__日
尊敬的__:
自__年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應(yīng)該做的事.
最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝".
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).
此致
敬禮
辭職人：
日期：